创面地区经理 360价值观评估-张召勇

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次360评估，现在我们就马上开始吧！（1）请根据每项指标的行为描述，对自我/被评估对象的实际工作情况进行评价，客观的给出相应行为出现的频次描述；（2）每个人皆有其优点及不足，在评估时请避免所有的项目都给一样的评级，如果出现漏项或所评内容都一样的情况，则该评估结果无效；（3）选择项说明：本次对行为的评价按照出现的频次，从低到高，依次区分为5个等级“1-从未出现”、“2-较少出现”、“3-有时出现”、“4-经常出现”、“5-一贯如此”。

Q1:1.您的姓名：

填空1

:统筹规划

Q2:1.迅速理解公司的规划或策略，清楚生意计划的目的、差距多少、差距原因

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q3:2.根据规划或长远目标制定生意计划（而不是根据指标制定生意计划）

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q4:3.生意计划有完整的行动的计划及患者流保障措施等

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q5:4.计划制定后，提前和客户沟通全年生意计划

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q6:5.执行计划过程中，落地性强，会主动寻求上级及各方帮助

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

:患者管理

Q7:1.与客服团队关注患者停药问题，共同应对停药率及纯销达成情况

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q8:2.能够收集客户端观念，针对影响销量及停药等内容提出应对措施

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q9:3.能够关注准患者活动及教育

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q10:4.能够关注院内占比，及时关注院内销量占比及医保患者产出

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q11:5.能够及时关注在用药患者的老带新产出

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

:客户管理

Q12:1.熟悉并了解所负责市场的大客户情况

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q13:2.能够结合规划和潜力，对现有客户进行分级管理，并分等级做资源分配；

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q14:3.能够掌握市场竞品动态并做出相应的反应

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q15:4.能够传递并帮助下属开展客户管理

1从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q16:5.主动思考和规划区域内客户管理工作

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

:市场洞察

Q17:1.努力寻求并合理利用资源，能在执行计划中根据具体情况予以调整

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q18:2.超越设定的目标，准确地为产品找到市场突破点，根据区域需求制订未来规划，并成功实施

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q19:3.为本区域发展提供策略性意见

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

:品格正

Q20:顾全大局，当个人利益、团队利益与公司利益冲突时，能够公司优先。

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q21:跳出本位，能够结合公司的规划，部门规划、使命及愿景等完成个人工作。

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

:认金赛

Q22:深入认同公司的工作方式与价值观，理解组织的运作方式与工作规则，自觉履行组织的行为规范，追求自身与公司的共同发展。

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

:正能量

Q23:拥抱变化，以开放、积极的⼼态面对变化，及变化中可能产⽣的困难和挫折。

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q24:走出舒适圈，不拘泥于以前成功的经验，不拘泥于以前的⼯作⽅法，原意打破舒适度，推陈出新。

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

:做表率

Q25:尽职尽责，对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识，以高标准要求自己，出色完成本职工作。

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

Q26:勇于担当，主动承担工作边界不清晰或挑战难度高的工作任务，运用个人专业优势帮助团队任务达成。

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

:能坚持

Q27:对达成目标充满信心，努力克服遇到的困难和阻力，意志坚定，持续付出，不轻言放弃。

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

:会勤奋

Q28:目标感强，工作中有足够计划性，合理安排工作任务，选用有效工作办法，保证按质按量的完成个人工作。

1-从未出现

2-较少出现

3-有时出现

4-经常出现

5-一贯如此

创面地区经理 360价值观评估-张召勇

关于

1年前

更新

频次

题目数