股份公司出差管理规范文件培训测评

Q1:姓名

Q2:工号

Q3:员工因业务工作需要或上级领导指派出差、外出参加培训、会议的，应提前通过（ ）对出差/外出进行申请

Q4:员工外出办事、参加培训、会议在（ ）通过员工之家补签卡流程进行申请

Q5:出差期间手机始终处于开机状态,以便能随时取得联系,否则取消手机通话费用报销。

Q6:出差期间因私往来的，差旅费用给予报销。

Q7:员工出差申请/外出申请的路线和行程执行，可以擅自改变出差路线和延误行程。

Q8:出差费用的支出有两种方式（ ）或（ ）。

Q9:出差申请涉及金额较大，经财务经理审批可以申请借支。

Q10:出差费用核准报销需注意以下三点（ ）

Q11:实际出差地点与申请地点不符,也未修改申请的,差旅费不予报销。

Q12:出差/外出如无公司批准，任何人不允许参与、过问同行业的各种相关活动，否则当是属于出卖公司的行为。

Q13:员工在各生产公司间出差时需按照所在生产公司考勤规则进行刷脸打卡。

Q14:员工出差期间因公需要加班的，可在（ ）31日前进行补休，超过此期限的，不再补休。

Q15:出差人员有以下行为出差费用不予报销，且情节严重者处予通报批评。

Q16:所有人员出差期间确因工作需要加班的(周六、日或节假日)，需由员工本人在员工之家手机APP走流程申请加班,经单位负责人批准后生效.

Q17:运功出差期间费用报销参照（ ）文件标准执行。