二级属地主履职培训——有感领导考试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:您的姓名

填空1

Q2:所属牧场/公司

填空1

Q3:您的职位

填空1

Q4:为什么要做有感领导？

A.各级领导对安全的见解、行为和习惯通过影响力，体现在生产管理的任何地方、任何时间、任何级别，对员工操作行为的安全性起到了积极的促进作用；

B.领导对待安全的重视，直接影响着员工的安全习惯；

C.领导若能树立好的榜样，则能更深远的影响员工。正所谓“身教胜于言传”；

D.使员工真正感知到安全生产的重要性，感知到自身做好安全的必要性。

Q5:在安全管理工作发生问题时，领导需要先对下级或安全主管进行批评教育

是

否

Q6:下列属于强有力、可见的领导层承诺误区的包括：

A.口头承诺型

B.批评下级型

C.甩手掌柜型

D.推诿拒绝型

Q7:每位直线领导要有自己承诺的安全行动计划，个人行动计划内容不断更新，滚动发展

是

否

Q8:下列不属于有感领导 — 安全领导力体现的是

A.承诺

B.执行力

C.以身作则

D.影响力

Q9:安全是（）的责任

A.场长

B.安全主管

C.属地负责人

D.所有员工

Q10:安全管理是（）的主管责任

A.场长

B.安全主管

C.各级主管

D.所有员工

Q11:做好有感领导就是，让员工听到，让员工看到，让员工（）

填空1

Q12: 有感领导的关键是意愿和行动，而（）是体现有感领导的平台

填空1

Q13:行为安全观察与沟通六步法包括以下步骤：观察、表扬、讨论、沟通、（）、感谢

填空1

二级属地主履职培训——有感领导考试

关于

1年前

更新

频次

题目数