广东威孚如何定目标知识点考试验收（学而时习之，不亦乐乎！）

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:根据课程内容，以下关于目标的表述最符合实际情况的是？

A.越成功的人，往往目标设定的越长远，越清晰

B.目标和成功没有关系

C.目标越大，成功一定越大

Q2:高层应该为企业制定什么类型的目标？

A.战术目标

B.战略目标

C.管理型目标

Q3:管理型目标主要由谁来制定？

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

Q4:以下哪项是经营型目标的特点？

是弹性的

B.可以随意改变的目标

C.不能随意改变的目标

Q5:以下哪项是管理型目标的特点？

是柔性的

B.是刚性的

C.不能随意改变的目标

Q6:以下关于“盯”目标的理解表述正确的是?

A.指的高层管理者要重视经营型目标

B.指的中层管理者要重视管理型目标

C.指的基层管理者要侧重监督员工完成目标

Q7:关于目标设定以下说法错误的是？

A.设定目标要让员工可接受，可以适当降低要求

B.目标是要鼓舞人心的

C.鼓励员工设置有挑战性的目标

Q8:谁是计划和目标落地的执行者？

A.基层员工

B.基层管理者

C.中层管理者

Q9:根据课程内容，以下说法正确的是？

A.高层管理者要“坚持做正确的事”

B.高层管理者要“坚持正确的做事”

C.高层管理者要“坚持把事情做正确”

Q10:关于SMART原则，以下哪个说法不正确？

A.S是明确具体的意思

BT指的是时间限制的

C.M指可能性的意思

Q11:以下哪项是目标因子拆解法的有力工具？

A.《团队目标必达共识画布》

B.SMART原则

C，韦尔奇“活力曲线”

Q12:以下哪项不是目标必达共识画布的要素？

A,定目标，定主题

B.发散行动行，关键行动行

C.目标分解

Q13:在开始目标必达共识共创前，以下哪项不是你需要准备的物料？

A.不同颜色的彩色记号笔一盒

B.胶带一卷

C.同种颜色的便利贴3本

Q14:根据制定行动计划内容，以下哪项不是定制行动计划需要包含的关键要素？

A.小组队长

B.总负责人

C.行动策略

Q15:以下关于共启愿景说法错误的是？

A.共启愿景从管理者的角度来说，就是我要把你们带到哪里去

B.作为管理者你自己就必须完全相信目标，这样才会把感染力传递给下属

C.作为管理者只需要让下属相信目标一定能达成就成功了，自己不必相信

Q16:以下关于【军令状】贴到公示墙上说法不正确的是？

A.为了仪式感

B.为了提升团队的凝聚力

C.为了确保业务目标达成

Q17:以下哪种娱乐性惩罚为恐怖饮食类？

A.平板支撑5分钟

B,生吃苦瓜

C.骑马舞

Q18:以下哪种娱乐性惩罚为夸张表演类？

A.喝一口醋

B.象鼻子转圈

C.脸上贴纸条

Q19:在本章第三节课程《目标必达共识画布》内容中，什么是达成目标的关键？

A.头脑风暴

B.行动策略靶心图

C.行动计划

Q20:对于未完成目标团队，以下哪种惩罚方式较好？

A.脸上贴纸条方式

B.水里憋气3分钟

C.直接用罚款的方式

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