纳孵学院-耕耘项目暨中层管理干部储备班-考试题

Q1:姓名

Q2:部门

Q3:班级（耕耘/何苗）

Q4:现有您部门有一项重要且紧急的工作任务需要其他部门协作，但配合部门表示工作很忙，推诿责任，你作为部门领导将如何处理？

Q5:作为部门领导，部门入职新员工，你将如何让他快速融入团队？

Q6:手下员工有能力，但不够踏实，您会怎么办？

Q7:员工缺乏战斗力，您作为管理者将如何提升团队战斗力？

Q8:您认为，什么样的人适合被提拔成管理者？

Q9:您所在团队员工传递负面情绪，已经影响到本部门的整体氛围和员工状态，您作为管理者将如何处理？

Q10:您想解雇一个员工，但员工不认，跟您大吵大闹，您将怎么办？

Q11:团队中有一个牛人，但也不太服管教，您作为团队管理者是否考虑将其开除？

Q12:如何管理90后、00后员工？

Q13:您未来三年内的职业规划是怎样的？