培训组绩效考核之新教师培养环节评分(彪哥)

春去秋来,有一批新老师交付给我们教学伙伴,培训组在过去的半年中付出了很多辛苦,尤其是老师授课能力的培养上肩负着很重要的责任。请您根据春季以来,培训组在新教师授课能力的培养方面的实际情况进行评价和打分。请注意:1、问卷评价范围为提升新老师授课能力相关的工作,关键词为授课能力;2、本问卷为匿名问卷,请您放心填写。

Q1:在春季新教师授课能力培养的过程当中,您认为培训组的表现最符合一下那一项描述?

从对教师要求的不同层面,形成能够明显提升新教师授课、文化、职业素养等能力的培养体系;按照培训计划高效执行新教师培养;在暑假集体备课中变现优异,赛课处于年级前列。
从对教师要求的不同层面,形成能够明显提升新教师授课能力的培养体系;按照培训计划高效执行新教师培养;在暑假集体备课中变现优异,赛课处于年级前列。
有新教师培训方案,并能够按照培训方案高效完成培训计划;在暑假集体备课中表现优异。
按照现有培训计划,维持新老师培训正常进行。
达不到以上所有的标准

Q2:请结合春季培训组在新教师授课能力培养方面的表现,给出您的评价

选项1

Q3:请结合春季培训组在新教师授课能力培养方面的表现,给出您的建议

选项1
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