珠江区花都CG3.19-3.25家书评比

选项1

大家好，我是爱64李智明，花名阿石，很高兴今天由我分享家书，今日分享主题是关爱，我们崇尚互助友爱的工作氛围，我们相信充满爱心的团队最有战斗力。       关爱不是怜悯，更不是同情，而是快乐地一己之力助他人成长，并让受助人也感到快乐，这才是关爱的本质。                                                                     今天为大家分享的案例是我在链家的收获，我到链家来还不到半年时间，刚来链家的时候不知道和大家是否一样，当时是什么都不懂，开始的时候不知道做什么，只能跟师兄师姐他（她）们一起“混”，他（她）们空看的时候一起空看，带看的时候就一起和他（她）们，在他（她）们空看和带看的过程中有什么不懂的就问他（她）们，他（她）们也会主动说给我听。我记得签第一单子跑后续，都不知道怎么弄，没有任何经历，更别谈经验咯，当时他（她）们就说有我们在，不用担心；约了客户和业主面签之后，依若师姐带我去的，中间有不断的提醒我要准备什么资料，帮我复印资料，带我去做资质审核，一路畅通无阻啊！两天之后师傅贤旭带我去核税过户，一路给我讲解怎么弄怎么弄，让我准备资料；一个小时就弄完啦。那个速度叫一个爽啊！因为有你们我在成长，因为有你们而快乐。 

大家好，我是爱1凡尘，好久不见，我又来了！很高兴今天由我分享家书。之前刚看到这个主题，我内心也很纠结，是写柔情似水还是烈火干柴。直到两个星期前，因为我老婆突发急性阑尾炎，老廖当即让我离岗处理。家里宝宝只有7个月，手术的话就只能断奶，所以只能连夜赶会老家医院手术，宝宝放家里，我在医院陪床。之后的一个星期里，说来也怪，森宇，美茵突然就蹦出一大堆客户，店上的伙计们从早到晚几乎就没怎么出过小区，帮我带客户的，帮我陪看的，协助我远程谈单的，帮我签合同的，甚至在伙计们配合下跳单的房子我们都给顺利拉回来签了，等等。每天晚上忙完我翻开聊天记录，看到大家为了我这么辛苦，除开感动，其实心里真的酸酸的。道理大家都懂，没有谁有义务要对谁好，甚至于爱情，也不是说谁就该无私的去奉献。可能大部分人观念中的关爱是早饭买了个包子没给钱，带了客户点杆烟。不是炫耀，不是王婆卖瓜，丽晶公馆所迸发出的关爱是家人般的，不记回报的，自发由内而外的爱。我把这种情感介于亲情与友情之间，盛于难以逾越利益的友情，薄于血浓于水的亲情，如果可以，我想我们更像18岁夏天淡淡爱情，你不说，我也不说，但是有人欺负我，第一个不同意的便是每一个你们。 之前的分享我提到过这群漂泊在外的年轻人是多么的不容易，我们来自五湖四海，一份工作，一纸合同，一份理想把我们捆在一起，而填充我们内心空白的便是这一颗颗金子般的心！还是那句我在晨会说过的话，身在这样的团队，我很荣幸！

亲爱的各位花都商圈的战友们，大家好！我是爱2乐兰(青云台店郑亚男）非常荣幸，今天由我为大家分享家书，（关爱)一个人，一个单独的个体，能力有强有弱，来到链家这个大家庭，我感受到了轻松愉悦的工作氛围，相互扶持，相互支持帮助，相互激励，鼓励，我们都在不断成长着!                                          《案例分享》今天我要分享的是我们青云台店的叶成敏（唐森）青云台店，是 我们刚刚成立的新店，在我们来到这个店之前，在世纪光华店，我们的商圈经理陈吉华就在为这个新的舞台，不断努力的寻找新的小伙伴，将我们的团队扩大，我们大家都秉承着做大做强的准备，新人加入，对这个行业的陌生，免不了老人的带教和引导，其实在我个人的感受而言，我觉得小伙伴们都非常的热情，带着跑盘，细心的讲解周边的配套，小区物业等等，我们的唐森之前是做新盘的，也是温江本地人，有着不同一般的口才，他是一个非常热心的人，用他的话来说，看着心里着急，总忍不住去指导一下，其实他所帮助过的人与事，可能最后他什么也得不到，但是在链家这个家庭里，我就发现，很多人都跟唐森一样不求回报的帮助着身边的每一个需要帮助的人，我记得我的小伙伴们在我忙不过来，或者我有事不在的时候，总是会告诉我“你放心，家里有我们”我能放心的做手里的事情，从而实现一加一等于二，我们崇尚的互助互爱的工作氛围，使我们充满爱心的团队具有最佳的战斗力，在失落的时候，请记住我们还有一大帮家人，希望链家人的这种关爱氛围能一直传承下去！

亲爱的各位花都商圈的战友们，大家好！我是爱3贤旭(七彩花都店邓宏）非常荣幸，今天由我为大家分享家书，（关爱)一个人，一个单独的个体，能力有强有弱，来到链家这个大家庭，我感受到了轻松愉悦的工作氛围，相互扶持，相互支持帮助，相互激励，鼓励，我们都在不断成长着!                                          《案例分享》今天我要分享的是我们店圈圈干武，我们店每一位新人来到店上首先最关注他们的是我们圈圈，从新人的什么都不懂到提醒我们店经理要时刻关注新人，让新人感觉到来链家上班不是枯燥乏味工作外，还要用心去带教好每一位新人，让他们在专业知识方便得到提升，带看技巧和必定技巧上多传授自己的经验给他们，生怕他们就没有学到东西，作为我平时看到的老大是一位性格温和，不爱发火喜欢放松管理我们的，每当我们有单子要谈或者要签的时候肯定是第一个说去陪我们签约面谈，我们店的每一个单子基本上都有我们圈圈的参与，这让我们在签单上变的轻松加愉快，经纪人有业绩后都很高兴，有扯皮的单子都是圈圈主动来帮忙解决，这让很多不知道怎么合理处理后续的同事心理松了一口气，单子扯皮扯完了，后续顺利办完，这里就举个例子：年前我们店一个同事签了三个单‘但是这三个单子都出问题了，客户房东不依不饶，闹的不可开敲，我也在帮忙积极处理，但是我发现这几个单子一起处理起来很费脑经，自己都有点不懒烦了，最后我们圈圈来帮忙处理，从年前的扯皮工作一直到今年的3月份，中间我们驱车去找客户又是聊又是建议，但是客户也不同意我们的建议来做，感觉比较棘手，今天扯完这个，明天另外两个又来店上，客户房东一坐就是半天一天的扯，有时候我看见他接电话都分不清是哪个扯皮的客户和房东了，说实话感觉只有他才能有这么耐心来给我们处理这些后续，三月我们成功过完两个户，还有一个客户和业主也达成协议暂时不会有什么纠纷，这个扯皮历经几个月终于完美搞定，让我让经纪人都松了很大一口气，我们心理是真的感谢这位一直在我们身边关心我们爱护我们的圈圈，没有您，扯皮我们肯定扯不清，签单肯定没有那么顺利，后续的繁琐问题也不会那么快的解决，感谢您对我们店每一个战友的关爱，我们给您最好的回报就是多签单，早点让您级别再上一层楼。

亲爱的各位花都商圈的战友们，大家好！我是爱4 七彩花都店王胜，花名游龙。非常荣幸，今天由我为大家分享家书，（关爱)一个人，一个单独的个体，能力有强有弱，来到链家这个大家庭，我感受到了轻松愉悦的工作氛围，相互扶持，相互支持帮助，相互激励，鼓励，我们都在不断成长着!    《案例分享》今天给大家分享的是关爱的家书。关爱这一文化，对于我们链家人来说，是一个全新的诠释。一个小组，一个店，一个区，直到大部，公司。全部都需要关爱的存在。对于我们经纪人来说，最能切身感受到的关爱就是来自组上，店上的关爱，在店上，大家朝夕相处，犹如家人一般的关心，就充斥着关爱，就说一件小案例吧。一件平凡事就可以充分体现出来。我们店来了一位新员工，对于新员工来说，关爱尤为重要，记得新员工刚来的时候，为了让他尽快的适应，我们店的同事，做什么事都叫上新员工，他也很乐意，在路上，同事们都在给他讲一些应该怎么做，注意哪些。让新员工快速适应。后来在价值观上，新员工分享就说了，这种氛围让他觉得自己好像很早就来了链家，没有一点局促的感觉和不适应的情况。现在和店上的同事已经打成一片，很融洽。所以一个有爱的团队，就是一个成长的团队。关爱，是战斗力的保证，也是链家价值观的体现。所以我们应该更好的做下去。 

亲爱的各位花都商圈的战友们，大家好！我是爱5 时代西锦店陈潇，花名唐三。非常荣幸，今天由我为大家分享家书，关爱是链家新加入在企业文化吗，这个要给公司点个赞！关爱对于新进链家的员工很重要，员工能不能留下来，不是说企业有好好，而是周围的同事的感染力，在什么都不懂的情况，有人能帮助指点，这种关爱才是正能量！案例分享就我们时代西锦店，新进来两个小妹妹，平时大家空看什么的，都带上她们，她们也是进入了这个氛围，上周一（19号），我们店同事有个客户来看房，本来匹配的房源超过客户本来的需求范围，也没有什么好的房源推荐，正好我们店新来的两个妹妹给同事说了句去空看七彩花都66万的房子（平时她们就一起去空看房源），客户一听价格就心动了，马上就带看，客户直接秒杀！回来的时候这我们一个店和圈圈一直夸她们，这种氛围是最温馨的了，谢谢大家的阅读。

大家好，我是爱6郭林刚，花名凌师，很高兴今天由我分享家书，今日分享主题是关爱，我们崇尚互助友爱的工作氛围，我们相信充满爱心的团队最有战斗力。       关爱不是怜悯，更不是同情，而是快乐地一己之力助他人成长，并让受助人也感到快乐，这才是关爱的本质。                                                                     案例分享:我们店一月来了一个新员工，叫周雪海，一位还没毕业的大学实习生，从南充孤身一人来到温江，举目无亲，到温江时已经傍晚了，住宿没有落实，店上向春亮主动提出让新员工去他那住，明天带他去找房子，由于新员工的经济房子不好找，找了一天没有定下来，晚上又在向春亮那住着，第二天终于找到一间合适的合住单间，住宿落实后，我骑着电瓶车带着新员工去大学城把棉絮工装买好后，店上唐胜天又主动去帮助新员工买生活用品搬家，可能就是有了这段经历，让新员工觉得他不是一个陌生人，新员工入职后很积极，帮忙陪看，送钥匙都跑得飞快。在我看来关爱不限于工作，生活上的关爱更让团队有家的感觉。