财务部考核表—夏红瑞

请您依据客观环境事实，公平公正的对各个岗位工作人员履行工作监督指导。

Q1:考核内容（可多选）

每日：下班前完成零售，出车，发货核对，销货单出，交核对收款下账，未完成或漏错（每次扣3分）

每月按节点要求核对应收，应付账款，工资表，提成奖励，费用统计表，未完或漏错（每项扣5分）

未按节点完成休假交接及临时性工作（每次扣2分）

相互包庇或部门配合态度差，投诉（每次扣5分）

无故未参加会议，操作台混乱，工服未达标（每次扣2分）

Q2:事实说明及改善建议：

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Q3:上传说明文件

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财务部考核表—夏红瑞

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