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Q1:决策是为了什么

执行

正确性

结果

目的

Q2:管理者角色转变困难的原因包含？

能力差异

角色惯性与角色惰性

成就感缺失

定位模糊

Q3:《沟通的艺术与处世智慧》是谁写的

选项1

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