台儿庄古城旅游集团票务中心干部民意测评

1.请您本着对公司和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价,杜绝“串通打分”和“老好人”现象;2.对干部的考评分为“德、能、勤、绩、廉”五个维度,依次对应其,思想品行、工作能力、工作态度、业绩、廉洁五个方面;每个维度标准为一星到五星,对应评价态度为十分不满、不满、一般、满意、十分满意五个水平;3.本次测评采用“无记名”的方式,测评的组织、统计工作由第三方公司监督进行;4.问卷收集方将会对作答情况严格保密,请您务必填写真实的想法。

Q1:您现在的职级是

副总经理
部门负责人
部门副职
部门主管级
部门副主管级
普通员工

Q2:请您对票务中心副经理房明明作出评价

打分

Q3:您认为所在部门的副主管、主管谁比较优异,可以重用或提拔?同时,您认为普通员工中表现不错,值得提拔和重用的有哪几位、请分别列举并说明理由。

选项1
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