优秀案例评选

1. 杨祺（东诚包装） 案例分享：1号线糊机胶量大小控制多年来都存在异常，不准，误差大，导致各种损耗加大，对生产操作提升影响占比较大，在和部门经理多次对接探讨技改方案，确认技改方案，主导配件加工，现场主导安装调试，经生产使用反馈无异常，综合节约成本上万余元。此行为符合核心价值观(简单高效)简单高效

2.陈宪（温州分公司） 案例分享：5月7日，客户黄益奎三层订单已流失到对手三浃近一个月，陈宪战友通过长期拜访得知三浃可能存在偷料的问题。陈宪抓住机会，当天跟供应商宋氏项总确定材料克重以及价格说服客户再试一单，在当天我们价格还比对手贵4分的情况下让客户下单3509平方东宋31号。此行为符合核心价值观(积极主动)积极主动。 

3.杨兆军（温州分公司） 案例分享：5月7日，杨兆军战友在分析客户订单时，发现客户黄芳冲板订单已经有一个月没有下单了，立刻电话沟通客户。客户反馈我司冲板的刀板不行，杨兆军经过情况分析，提出让客户自己做刀板，杨兆军战友再驱车140公里帮客户送到青田三本包装。客户成功下单3000平方试单，成功挽回客户订单，同时促使完成当日指标183%。

4. 陈青青（金华分公司） 案例分享：5月7日，陈青青战友在拜访客户曹钟铭时发现客户手上有个七千平的大单想要下给竞争对手，给客户分析实际价格以及交期等优势，并且通过前期客情的积累，成功拉回7000平订单，促使当日个人指标超额完成210% 此行为符合核心价值观(积极主动)积极主动 

5. 何志恺（研发中心） 案例分享：5月6日，研发中心何志恺，发现开发者的代码风格不一，导致代码改动后不能直观看出改动点，并主动学习和查找资料，将prettier插件引入wms项目，并输出配置项和脚本指令，实现代码风格的统一化处理，避免了在多人编辑时因代码风格不同而导致的改动记录，提高了代码review的效率。 此行为符合核心价值观(日新日高)日新日高。

6. 徐先阳（财务中心） 案例分享：5月7日，财务徐先阳收到积分流程，处理过程中发现附件中没有必要条件，客户的手机号码。与提报人沟通后，先阳第一时间，逐个客户查到手机号码，确保客户第一时间收到积分24972.33元，并提高客户对东经的认可。   此行为符合核心价值观(用户至上)用户至上。

7. 黄玉琼（嘉兴分公司） 案例分享：5月6号嘉兴战友玉琼维护客户时得到客户高度认可，并介绍自己同行家盛给到玉琼，玉琼驱车50公里赶到家盛公司，细心分析客户厂库材料特征，运用我们价格和客户对比，最终开发一家新客户并首次在我司下单8000平，促使当天指标122%达成 此行为符合核心价值观(日新日高)日新日高

8. 徐静、彭鸿丽（包装铺子业务中心） 案例分享：5月6日，五一节假日期间，包装铺子徐静、彭鸿丽两位战友，利用假期时间，主动在家完成积分商城和纸箱集市订单处理工作，保障订单配送信息准确，及时对接物流，确保了节假日期间的物流交付率，极大的提高了用户体验。此行为符合核心价值观(积极主动)积极主动

选项1