十月份职能部门评优-侯宁

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:财务部-收入会计-侯宁推荐理由该员工作为财务部的一员，工作认识负责，爱岗敬业，服从集体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，善于发现工作中存在的不足并及时解决，遵循会计职业道德，踏实肯干，主动学习专业知识，丰富岗位的全面性和能动性，为员工起到了良好的模范带头作用，为公司发展发挥了自身的价值。同时该员工乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，与部门之间精诚合作，为公司带来了新的朝气。

:评价项目说明：1、服务质量：包括服务意识、服务态度、服务水平2、沟通协调：部门内部、跨部门沟通的能力3、工作态度：积极传播正能量，工作主动性较高4、责任感：有强烈的主人翁意识，勇于担当5、学习力：积极进取，不断学习、提升个人综合能力注：优秀18-20分；良好15-17分；一般12-14分；差11分及以下