尊敬的先生/女士: 您好!感谢您能抽出宝贵的时间来参与这次的调查活动!本次调查的目的在于了解一位优秀的管理者应该具备的胜任力特征,并建立管理者的胜任力模型,进而为管理者的选拔与开发提供理论上的依据。 本问卷采用实名方式填写,仅用于学术研究。您的回答不涉及是非对错,因此请您务必如实作答,认真对待。衷心地感谢您的支持与合作!
Q1:姓名
Q2:说明:请各位管理者在如下选项中选出自己所在管理岗位应具备的能力,从左至右由不重要、一般、很重要表示,谢谢!
Q3: 您认为其他应具备的素质?(选填)