2018年1月机关处室绩效考核评价表

由于2017年12月份安全生产办公会时间调整，根据机关绩效考核工作需要，12月份各分子公司（项目部）对机关处室、正职管理人员的绩效评分采用线上的方式进行，感谢您对公司绩效考核工作的理解和支持！

Q1:基本资料

您的单位：

您的姓名：

Q2:机关处室2018年1月份绩效考核评价表

“四化”管理（50分）部门职责清晰、分工明确，业务流程规范；按照程序决策，管理行为规范，目标计划合理且符合实际；善于发现问题、解决问题，细微管理，关注过程，管理有效，各类信息受控。

处室建设（50分）处室人员权责明确，团结合作，勇于担当，主动沟通，强化执行，团队功能有效发挥；遵守纪律，用心服务，作风扎实。

Q3:机关处室负责人2018年1月份绩效考核评价表

处室建设（50分）处室人员权责明确，团结合作，勇于担当，主动沟通，强化执行，团队功能有效发挥；遵守纪律，用心服务，作风扎实。

2018年1月机关处室绩效考核评价表

关于

1年前

更新

频次

题目数