南充贝壳3.18-3.24最优家书评选！

渠道——瑞佐.陈元彬2019年3月18号塞纳家书分享大家好，很高兴今天由我为大家分享家书:团队！      在每次该我写家书之前我都会想今天的主题意义是什么？我不记得在哪里看到过一篇文章，里面有一段是这样写的：1+1是等于2的。那么，为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗？记得以前我们在链家的时候，有一个月使我正直的被团队的力量所感动，那个月我们门店PK业绩落后于对手一大截，在当月的最后一天，当时我们都已经死心了，最后一天怎么去超过对手。当天早上我们圈经给我们开早会说这是最后一天的较量我们要心往一处想，劲儿往一处使。你们没有组别，不管是谁需要帮助都要不遗余力的去支援，争取在最后一天我们反超对手。当天我们卯足了劲儿朝着反超对手的目标去战斗。直到下午4点我们一个单子都还没有，大家心里都很着急，但是我们都没有放弃因为我们大家都被这种团队协作的力量所感动到了，也许我们的力量也感动了上天，到凌晨12点的时候我们成交了4个单子反超对手1万多的业绩。虽然当天我们很累但是心里是开心的是激动的。当时我们的团队合作精神在我们大区得到了很多同事的认可。一个团队如果没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，只有发扬团队精神，才能创造辉煌。人心齐，泰山移。就没有办不成的事。

法务中心——周成.谭鹏2019年3月19号家书分享 各位贝壳的家人们，大家好，我是谭鹏，很高兴今天由我来分享家书，今天分享的主题：团队        俗话说，一人不成众，独木不成林。一个优秀团队的形成，离不开团队每一名成员的支持和理解。        2019年2月22日贝壳南充站加入了新鲜血液，南充市立信齐家房地产经纪有限公司，这是南充的第一家KA，也是四川第一位KA跨城发展业务，对于业务流程大家都不是很熟悉。签约KA只能走线下合同，在确定签约前期准备了签约资料和完成法务尽调，正式签约服务合作协议很感谢省区法务支援南充，当正式签订服务合作协议后，当时感觉后面应该没什么大问题。哪知道后续问题接踵而至，立信对并网门店数的要求，北京对钱款的要求，面对这些问题，财务、法务、产品、人事都在积极沟通，共同努力解决问题，特别是产品和人事，因为职能岗位的变动，两位同事要花更多的时间熟悉工作并完成工作，你们辛苦了。当已经开始预录入后，昨天又接到通知签约立信的审批表是2月份的版本，三月份进行了更新又需要补签，感谢加盟商的理解。        团队发展需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。还记得2018年8月15日，南充贝壳交易中心才举行了开工典礼，现如今我们有着八十家门店，公司发展的道路上我们制定了目标，小伙伴们齐心协力的完成目标超越目标，很是期待200家店的贝壳南充站。        团队核心就是协同合作，协作的本质是共同奉献。很幸运在南充贝壳里结识一群有着团队意识的伙伴们，激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同奉献。

渠道——香谨.何威何威3月20日家书分享，分享主题：团队        各位亲爱的家人们好，很高兴今天由我为大家分享家书！         回想起我们这群人 从成都来到南充，是一整个团队，然后再划分为东区西区北区，分为三个区域。遥想刚来南充的时候，一片懵，南充市场各种乱，然后开始拜访各个中介，受到各种非议各种难题，但是我们都无所畏惧，因为我们知道 我们背后有坚强的后盾。就是团队。我们北区是在顺庆，从一开始的一片空白，到现在的20多家门店，都是我们努力的痕迹！记得当时 跑顺庆区一片空白的时候，我们都觉得非常难，但这个时候心里又很温暖。我们早上梳理一天的工作，然后该安排的安排，不给时间留机会 不让时间溜走。然后白天我们在外面做事，到晚上回来梳理白天的工作，各自提遇到的问题，然后大家一起解决。那时候真正感觉到团队的强大。那会正是最热的时候，但是我们为了共同的目标 所有人都在努力，这就是团队。        来到南充一转眼就快就快1年的时间了，记得当初刚来时激情满满，后面很快就感觉到好多的困难需要去解决，所以当很多时候大家说到咱们这座城市的各种目标，内心的感受是好难、很难、非常难，有时还会想到放弃。看着身边的人一个一个的离开内心是煎熬的，又加上自己有很多的东西都不会。就感觉更加的难。身边的伙伴让自己慢慢改变了自己，而我一直好像在原地踏步。但是又不想离开这个有着家一般温暖的团队。从拓店到附能在到现在的渠道 我在这个团队学习了很多东西。真心希望我们这个团队可以越来越好。

新房事业部——李静37号李静3月20日家书：团队   各位亲爱战友们，家人们，你们好，我是新房的财务，花名（善柔），善良又温柔就是我本人了，很高兴今天由我为大家分享家书！我分享的主题是团队   一个团队首先要有共同的目标，并为实现这个目标一起努力。我们的共同目标就是能在南充打出自己的一片天下，营业部的战友为了在前方冲锋陷阵，开疆拓土，从开始的一片空白到现在有80多家门店，280多个加盟商和渠道公司，和开发商谈下了11个合作楼盘，每一个增长都是我们营业部战友努力的结果。如果说营业部同事是铁血战士，那我们职能的小伙伴们就是他们坚强的后盾。我们所有的工作目标都是为了能让他们能够毫无后顾之忧的战斗，为他们提供最优质，高效的服务。每一个成功签订的合同从带看到成交到返佣，每一个战友都在自己的工作岗位上认真负责，不断的优化工作流程。当然有时候我们之间可能也会存在一些问题，当发现问题的时候，我们要向家人一样给以包容和理解，更重要的是有问题一定要及时进行有效沟通。有效沟通不以发泄自己的情绪为目的，是以解决问题为目的，最终达成共识。术业有专攻，每一个人所擅长的点不一样，所了解的知识也存在差异，遇到的实际困难也不一样，在沟通的过程中注意聆听对方，了解对方的困难，找到双方都能实现的目的途径，那么我们的工作就会做的越来越好。   我们是彼此最信赖的战友，也是最温暖的家人，相信我们一起努力一定会有更好的明天！

渠道——杜姆.李林38号李林3月22日家书分享：主题团队       团队，从字面意思来讲和团体是有区别的，团队是整体划一有目标感，有荣誉感的。       从学校到社会，见过很多不同的团队，也经历了很多不同的团队活动。但是真的谈得上合作共赢，相互帮助的，也就只有在链家以后，尤其是调转南充以后。因为原来是新房出身，很多二手业务不懂，去谈加盟感觉吃力，但是每个人身边的人都愿意教你。怎么样维护业主，怎么样增加市占，怎么样提高人效。大家一点一滴的为南充贝壳在付出，没有人会隐藏自己的优点，正如科布所说，我们都在做正能量的使者。        我只希望，我们能够在一起奋斗过，哭过，笑过，彼此在青春的路上不留遗憾！        在南充贝壳的路程，让人感到很贴心。无论是每天建安提醒我们做博学，还是每天缇娅提醒我们写家书，点评家书，虽然这两个事情他们都不会亲自参与，但是，每天都准时准点提醒我们要去做这些事情，难道仅仅是因为工作原因吗？我想很多的是因为他们希望团队能够更快的成长起来吧。        因为我不喝酒，所以每次在谈店东的时候，需要喝酒的时候，都是何威和东哥陪着我一起去跟店东吃饭。东哥明明自己也不会喝酒，但是为了保护我，他站出来替我挡了一次次的酒，何威则每次都是喝得最多的，帮我们挡得最多的。难道他真的很喜欢喝酒吗？我从来没听他在和店东谈判以外任何时候说喝点酒，可见他也是为了帮我们团队谈更多的店东进来才会喝酒的。        正是因为这些互相帮助，我们这个团队，才越发的有组织性，有纪律性，有向心力，不是吗？我是一块砖，哪里需要，哪里搬，我是团队一份子，哪里需要哪里使。我希望我们每一个小伙伴都能更快乐的工作，更开心的生活，更茁壮的从小贝贝，成长为参天大树！

客户赋能中心——雷弗.陈建安雷弗23号家书，分享主题：团队        各位小贝壳们，大家好，很高兴今天由我为大家分享家书，我算了下距离上次分享已经过去快两个月了，每一次家书的分享都是一次自我成长。         记得在基地的时候，每一次开班，我都会给新来的学员讲我最喜欢的一句话，那就是‘’虽然一人能走的很快，但是一个团队才能走的更远"。同时我也把这句话送给大家，在当兵的时候有战友情谊，在现在的工作中有咱们贝壳伙伴的帮助，我觉得自己一直都不孤独，我们贝壳南充站的每个伙伴就是一滴水，就是我们这一滴滴水的力量，汇聚成现在贝壳南充站80家门店，成为南充的第一，而我们所有的伙伴就像人的大脑一样，每天高速的运转，去完成各项任务，        回想起刚加入贝壳的时候，所有的工作都是一团糟，自己什么都不懂，从一个初学者开始，慢慢的学习，慢慢的适应了自己的工作，但是最近的工作又发生了一些变动，需要去完成企划这块的工作。我对企划的了解是一窍都不通，当每次要做这块的工作时，我都是无从下手。很多时候都有打退堂鼓的想法了，认为自己无法完成这项工作，在上周我的工作都是乱的，就在这时是我的一群职能伙伴帮助了我，在立信并网的时候有安琪帮助我，在每次鲜贝训的时候有谭鹏帮助我布置会场，在生日会的时候有缇娅，吉璐，周琴帮助我，有朱颜和我一起去买物品，有顶天优秀的主持，正是有伙伴们的帮助我更有信心办好下次的生日会，伙伴们的帮助让我挺过最困难的前期，让我把自己的工作理顺了，也让我有了信心和干劲。        工作虽然苦，虽然累，但是伙伴们的帮助，让我有了更强大的动力，

渠道——镇海.罗仁金镇海24号家书，分享主题：团队        各位小贝壳们，大家好，很高兴今天由我为大家分享家书，主题是团队。其实我们大部分人都是直营出身，对于团队精神都是很熟悉，理解也都很深刻的。站在我的角度来说，今天想从目前的工作来分享一下团队。来南充一直在做拓店，刚开始啥都不会，连BD是啥意思也不知道。一切都是陌生的，唯一熟悉的就是还是这个行业，一切现学现卖。初期都是领导组织我们，一起集思广益，共同来面对陌生的工作和工作中遇到的困难，通过几次的烧脑外加模拟实际情况，慢慢鼓起勇气去谈店。初期不得不说，一群人聚在一起，众人拾柴火炎高，现在我想独自一人也是没办法解决的。好不容易进入工作，谈店阶段也不断得遇到各种问题，这个时候，也有过抱怨，很多问题大家都解决不了，情况也多种多样，千奇百怪。这个时候，总监又组织大家一起复盘，大家每天复述见过店东的谈判情景，再集思广益，从不同角度出发，来解决问题。再一次，团队的力量发挥出来了，工作都得心应手起来。目前我们又开始做渠道，又是新的领域，相信只要大家在一起，团队在一起，无论这个工作我们是否做过，也都能慢慢做起来，南充已经从0到现在八十多家门店，这是一个跨越，接下来，我们利用好团队的力量，继续加油，一定能完成GMV

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