众和物流职工评分表（管理）

本次评分将会被保密，请您按实际情况对被评价者进行评价。且本次评价只能提交一次，请认真填写无误后再提交，谢谢。

Q1:请您对邓小刚的以下内容进行评分：

工作态度：是否坚持学习新的业务知识和行业知识：

是否主动协助上级完成工作：

是否主动与下级保持良好的合作关系：

是否主动、认真对待自己的工作：

是否勇于承担工作职责，并虚心接受批评指教：

工作能力：是否准确理解上级的意思，并在职权范围内做出行动，制定出相应的工作计划：

能否对工作中出现的问题，做出正确的判定与处理：

是否勤于思考，不断提出改善意见：

是否创造性地解决工作中的问题：

能否清晰、正确地表达自己的意见，说服对方：

工作绩效：是否严格管理下属，控制出勤率和避免违规事件的发生：

是否高效率、高准确率地完成工作任务：

是否按时完成工作任务：

是否督促、监督下级工作任务的完成：

Q2:请您对郑嘉伟的以下内容进行评分：

工作态度：是否坚持学习新的业务知识和行业知识：

是否主动协助上级完成工作：

是否主动与下级保持良好的合作关系：

是否主动、认真对待自己的工作：

是否勇于承担工作职责，并虚心接受批评指教：

工作能力：是否准确理解上级的意思，并在职权范围内做出行动，制定出相应的工作计划：

能否对工作中出现的问题，做出正确的判定与处理：

是否勤于思考，不断提出改善意见：

是否创造性地解决工作中的问题：

能否清晰、正确地表达自己的意见，说服对方：

工作绩效：是否严格管理下属，控制出勤率和避免违规事件的发生：

是否高效率、高准确率地完成工作任务：

是否按时完成工作任务：

是否督促、监督下级工作任务的完成：

Q3:请您对刘海天的以下内容进行评分：

工作态度：是否坚持学习新的业务知识和行业知识：

是否主动协助上级完成工作：

是否主动与下级保持良好的合作关系：

是否主动、认真对待自己的工作：

是否勇于承担工作职责，并虚心接受批评指教：

工作能力：是否准确理解上级的意思，并在职权范围内做出行动，制定出相应的工作计划：

能否对工作中出现的问题，做出正确的判定与处理：

是否勤于思考，不断提出改善意见：

是否创造性地解决工作中的问题：

能否清晰、正确地表达自己的意见，说服对方：

工作绩效：是否严格管理下属，控制出勤率和避免违规事件的发生：

是否高效率、高准确率地完成工作任务：

是否按时完成工作任务：

是否督促、监督下级工作任务的完成：

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