新员工入职培训效果评估调研问卷

亲爱的伙伴你好，为了帮助每一位新入职的伙伴更好地了解并融入公司，我们希望能够借助你的反馈，综合考量现行新员工入职培训的培训效果。本问卷预计【5-10min】左右即可完成，所有反馈内容会严格保密，仅用于效果评估工作。请根据你的实际参训感受以及上岗后的实际工作情况填写。你的反馈将作为我们考量培训效果的重要依据，我们真诚地希望收到最真实的想法或建议，感谢你的支持与帮助。

Q1:你的岗位性质属于？

销售岗

非销售岗

Q2:你的工作城市是？（例如：广州、佛山、深圳...）

填空1

Q3:你的在职时长是？

小于1个月

大于1个月

Q4:【课程内容】请回忆参训情况并结合实际感受，对以下内容进行评分

课程内容有解决我的实际问题，达到学习目标

课程内容结构清晰，顺序合理，让我印象深刻

课程所教内容科学、严谨、实用，我很认同

课程形式丰富多样，生动有趣，让我感到愉快

Q5:【讲师表现】请回忆参训情况并结合实际感受，对以下内容进行评分

讲师着装规范，形象及精神状态好，态度积极友善

标讲师熟悉内容，讲授生动有趣，对我来说容易听懂

讲师跟我们充分互动，有很多反馈、点评及解答

讲师对现场秩序和课程时间的把控合理

Q6:【现场组织】请回忆参训情况并结合实际感受，对以下内容进行评分

学员材料、挂图、教具等对我的学习有很大的帮助

培训场地条件良好、现场组织服务到位

Q7:请结合以上评分及参训感受，综合判断你对现行新员工入职培训的满意度：

选项1

Q8:在培训中，你对哪个课程/环节印象最深刻？为什么？

填空1

Q9:结合现有培训内容及在岗工作情况，你还希望在新员工入职培训中学习到哪些内容？

填空1

Q10:请结合参训感受及在岗工作情况，提出你宝贵的想法或建议。（参考维度：整体情况、讲师表现、课程内容、现场组织等）

填空1

Q11:非常感谢你的认真填写，我们会仔细衡量每一条想法的可行性，对于有建设性的想法，我们希望后续能有机会深入了解，请在此处留下你的名字，让我们能够与你一起为提升新员工入职培训的效果而努力！

填空1

新员工入职培训效果评估调研问卷

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