目标管理能力测试卷

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Q1:一、多选题。目标管理的好处

目标统一，劲往一处使

在各自的层面上工作

激发主动性

明确的考核依据

抓住重点

Q2:在为下属制定目标时，如何化解来自下属的阻力

向下属解释所制定的目标能够给下属自身带来的好处

要鼓励下属自己设定目标

推行目标管理需要一个过程，你对下属的要求应该是先易后难、循序渐进；

一定的目标要有相应的绩效标准

让下属明白他能够得到的支持和帮助

Q3:目标管理的特征

共同参与制定

与高层一致

可衡量

关注结果

以事先设定的目标评估绩效

及时的反馈与辅导

Q4:好目标的特征

明确具体的

可衡量的

可接受的

现实可行的

有时间限制的

Q5:目标管理的难点

目标变来变去

讨价还价

不能达成共识

目标难以量化

下属不主动

Q6:姓名：

填空1

目标管理能力测试卷

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