鲸宝集团民意调查

此次调查问卷的目的在于了解目前企业员工薪酬满意度的状况及其影响因素，从而为企业提升员工薪酬满意度给予合理意见。该问卷不会上交，由人资部保密，不会有任何其他部门的人或者直属领导看到，请放心作答，反应实际情况和真实想法，感谢您的支持与配合！

Q1:姓名

填空1

Q2:入职时间

填空1

Q3:职级

填空1

Q4:参照你的工作投入，你对目前的薪酬感到

满意

不满意

Q5:对于自己努力付出与工资回报二者成正比吗？

是

否

Q6:觉得自己在努力工作后有明显回报吗？

很明显有回报

一般，回报不多

没有回报

Q7:目前工资对你的吸引力评价是

有吸引力，能有努力工作的动力

一般

没有吸引力

Q8:你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？

是

否

Q9:你觉得目前的薪酬结构内容和比例合理吗？

非常合理

基本合理

不合理

非常不合理

Q10:以下关于薪酬与工作时间的关系，哪个最接近你的观点？

工作强度虽然大，但在这里工作很快乐

能够工作和生活有较好的平衡，因为时间安排上有自由

工作占了我太多的私人时间

太累了，坚持不了这样的工作

Q11:认为你的领导对于部门人员培养是否重视

很重视

一般重视

个别重视

常常忽略

Q12:认为你的领导在业务水平和管理能力如何

业务水平和管理能力都好

业务水平好，但管理能力欠缺

管理能力好，但业务能力欠缺

业务水平和管理能力都欠缺

Q13:你希望公司哪方面工作进行改进？

薪酬福利方面

部门配合方面

团队氛围企业文化方面

员工行为规范方面

Q14:认为你的领导是否重视团队的工作指导和成员的能力培养？

很重视

一般重视

不重视

非常不重视

Q15:你觉得部门内部分员工辞职的原因是?（多选题）

薪资福利

团队氛围

上升空间

学习空间

Q16:不知对于公司或者直属领导是否还有一些我们未在调查问卷中列出来的观点需要表达。如果有，请把它们写出来。

填空1

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