为进一步提升公司各级员工综合业务能力，有针对性的开展专业、务实、高质量的培训课程，现就开展培训的内容、方式在全集团公司范围内开展问卷调查，本调查为无记名形式，请各位员工根据自己的真实意愿如实填写，感谢您的配合参与！

Q1:1.您的性别（）

男

女

Q2:2.您的所属岗位（）

行政

生产

财务

供销

Q3:3.您目前是：

公司管理层

公司普通员工

Q4:4.您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q5:5.您认为多久开展一次培训较为合适（）

每周一次

每两周一次

每月一次

其它

Q6:6.您认为通过何种形式开展培训较为方便（）

会议室集中培训

线上统一培训

将培训内容视频或PPT传至个人自行学习

Q7:7.您认为培训时长多久合适（）

1小时内

1-2小时

不限时

Q8:8.您希望培训的形式是（）

以讲师为主传统授课

现场互动式交流

以受众为主解答式授课

Q9:9.您希望谁来授课（）

邀请第三方机构专业人员

本公司中高层或专业人员

购买线上专业领域专家课程

部门内部组织经验交流与分享讨论

Q10:10.您更对哪类培训内容会比较感兴趣（）

法律普及和诉讼要素

合同文书的编撰和履行要点

公司上市的意义、流程和对员工的影响

上市企业与非上市企业的区别

企业文化培训

岗位技能专业培训

个人自我管理技能

职业道德与素养

办公自动化

行业、市场及产品信息

人际关系及沟通技巧

英语（外语）方面培训）

Q11:11.您认为培训时间安排在什么时候合适？

工作日上班时间

工作日下班后

周末

Q12:12.关于培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）

培训很重要，公司发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。

业绩最重要，培训员工而言是一种负担，会占用到员工工作时间。

基本上，公司招聘来的员工都是熟手，以符合公司要求，不需要花大成本去进行培训。

培训的费用和成本较高，员工的流失会给企业带来损失。

主要依靠公司内部培训的力量就行，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司情况。

Q13:13.您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际作用，您是否愿意参加培训？

非常有帮助，希望多组织培训

有较大的帮助，乐意参加

有帮助，但是没有时间参加

基本没有什么帮助，不会参加

Q14:您本人在日常生活中经常遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？想获得哪些方面培训和支持？

no_show

为进一步提升公司各级员工综合业务能力，有针对性的开展专业、务实、高质量的培训课程，现就开展培训的内容、方式在全集团公司范围内开展问卷调查，本调查为无记名形式，请各位员工根据自己的真实意愿如实填写，感谢您的配合参与！

关于

1年前

更新

频次

题目数