《多选拔“五有”干部》考核试卷
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本次考核共100分,80分合格,请大家认真作答,谢谢。
:基础信息
Q1:部门
Q2:姓名
:一、判断题 (每题5分,共50分)
Q3:1、知人善任是做企业的关键。
Q4:2、企业离开了人也就停止运转、止步不前了。
Q5:3、做企业要先事后人,而不是先人后事。
Q6:4、选人的标准是德才兼备,才字优先。
Q7:5、小胜靠智,大胜靠德。
Q8:6、一流的领导者要有一流的人格。
Q9:7、作为企业干部,不仅要提升自我素养,还要成为团队素养的培育者。
Q10:8、竞争意识带领企业搏击风浪,赢得市场。
Q11:9、无论是企业还是个人,能力和专长都是其安身立命的基础。
Q12:10、我们要精通业务,聚焦专业,善于总结归纳,更要有:想做事、能做事、做成事。
:二、选择题 (每题5分,共50分)
Q13:1、(单选题)正确的选人方法?( )
Q14:2、(单选题)以下不属于企业干部“五有”能力素质的是( )。
Q15:3、(单选题)选人的标准是德才兼备,( )字优先。
Q16:4、(单选题)以下不属于市场意识的是( )
Q17:5、(单选题)以下不属于领导干部担当精神的是?( )
Q18:6、(多选题)领导干部要有学习能力,我们要学什么呢?( )
Q19:7、(多选题)如何学习?( )
Q20:8、(多选题)以下属于绩效意识的行为有?( )
Q21:9、(多选题)领导干部敬业精神的表现?( )
Q22:10、(多选题)领导干部有思想境界的表现?( )
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