宏宇集团陶瓷控股公司《员工手册》学习考核A卷

Q1:姓名

Q2:所属部门

:一、选择题（单项选择，共 15 题，每题 2 分，合计 30 分）

Q3:宏宇成立于（ ）年，是一家以陶瓷业务为基础，地产、文创、旅游等多业务共同发展的集团公司。

Q4:宏宇陶瓷主要产销（ ）。

Q5:宏宇创业之初是专做（ ）的一家小工厂。

Q6:在文创领域，公司围绕石湾陶文化，打造石湾古镇文创园和（ ）

Q7:宏宇标志为（ ），内隐含宏宇的拼音缩写“H”和“Y”。

Q8:宏宇集团陶瓷控股是宏宇集团旗下的陶瓷产业（ ）。

Q9:宏宇集团陶瓷控股下属 （ ）个事业部及分支机构。

Q10:关于考勤，以下哪条说法不对？（ ）

Q11:关于调休的规定（ ）

Q12:员工请假计时单位最小为（ ）。

Q13:旷工在当月工资中扣除旷工天数相对应的工资， （ ）按比例发放。

Q14:对于薪酬发放有异议的，须在接收工资条次日起 （ ）工作日内向部门负责人提出。

Q15:违反以下哪条规定，公司将进行无条件辞退并保留移送司法机关处理的能力？

Q16:当月连续旷工（ ）天或一年内旷工累计（ ）天（包括视为旷工）的，视为严重违纪。

Q17:下列那种情况视为旷工？

:二、填空题（共 10 题，每题 2 分，合计 20 分，按空计分，填对得分，填错不得分）

Q18:宏宇集团主页(网址)是？

Q19:宏宇集团陶瓷控股目前拥有 、 、佛山两个生产基地的 个现代化生产工厂，年产能位列中国陶瓷行业前五名。

Q20:宏宇的企业价值观是高效务实、 、 。

Q21:营销人员严禁以 、 为威胁，收取经销商利益。

Q22:“大胸怀”的具体内涵: 、 、 、 。

Q23:公司采用向 、 的方式，择优录用符合公司要求的应聘者。

Q24:社会保险险种有: 、 、 、 、 。

Q25:辞职：试用期员工应提前 ，已转正员工应提前 提出书面辞职申请，做好对应岗位工作交接，办理离职手续。

Q26:工作期间消极怠工，拒不服从正常工作安排的，属于 行为。

Q27:公司每年根据 、 、 等制定年度的薪酬方案。

:三、判断题（共 10 题，每题 1 分，合计 10 分。）

Q28:“宏宇”代表了公司宏大而长远的志向和事业发展空间。“宏”意指宏大的规模，“宇”寓意着广阔的天空。

Q29:员工电话号码、婚姻情况、有效证件、学历信息的变更无需提交人力资源部修改备案。

Q30:按照法律规定，公司为员工缴纳社会保险，个人应承担的部分从每月薪资中代为扣除。

Q31:直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹等）原则上不能在同一部门或在有利害关系的部门工作。

Q32:员工可以公开讨论、传播个人以及他人薪资待遇。

Q33:不管当天是否临时请假或调休，上下班都一定要打卡记录出勤。

Q34:出差的时候正好赶上假期，所以出差就带着父母顺带旅游去了。

Q35:绩效结果应用于培训、岗位调整、薪酬调整等。

Q36:员工离职后，不再承担与任职期间同样的保密义务。

Q37:在营销人员的八大禁令中，严禁对投诉、提意见的经销商进行打击报复。

:四、简答题（共 3 题，合计 40 分，请按照对应题目的问题简述作答）

Q38:聘用规则:请简述有哪几种情形的人员,公司不予录用。（10 分）

Q39:请写出“2+1 经营理念”和“三大”的具体内容。（15 分）

Q40:请准确写出“红十条”的具体内容（15 分）