团队管理调研问卷

:一、基本情况

Q1:您的姓名：

Q2:您所属的中心部门:

Q3:您所属的小组：

Q4:您的工作年限：

Q5:您加入微比特的年限：

Q6:您的职位类型：

:二、问卷部分

Q7:我所在的团队有一种强烈的团队精神，相互之间合作融洽，很有凝聚力。

Q8:我所在的团队组员精神面貌积极向上，很有士气。

Q9:我所在的团队分工明确，团队角色清晰，事事都能责任到人。

Q10:我对我的工作目标、工作职责非常清楚，每天能明明白白、清清楚楚做事。

Q11:我对我的工作状态、工作质量以及工作成果都很满意。

Q12:我觉得自己的经验和能力与现在的职位和工作非常匹配的。

Q13:我对上级与我的沟通频率和形式都非常满意。

Q14:我很信任我的上级，对上级的业务能力和管理能力都很有信心。

Q15:我们团队与其他团队之间沟通、协作机制清晰，配合高效。

Q16:请谈谈您觉得您直接上级的最紧急需要提升的能力（例如管理的民主性、公平性、培养下属、计划调控、授权、沟通表达、责任心、团队精神等等）。

Q17:请谈谈您认为影响您团队发展的最重要因素有哪些？并展开聊聊？（例如上级的能力素养、团队成员的能力素养、团队氛围、组内或跨组协作沟通、工作方式和效率、创新能力、良好的激励机制等等）。