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Q1:你的工号
填空1
Q2:你的姓名
填空1
Q3:你的公司
填空1
Q4:你的岗位
填空1
Q5:关于新版基本法的执行时间，说法正确的是（5分）
A、大多数变更内容执行时间为2022年6月1日
B、年度展业奖的执行时间为1月1日
C、新品管执行时间为7月1日
D、取消快速晋组时间为6月1日
Q6:新版基本法的新人培训津贴发放月度数为【单选】（5分）
A、6个月
B、12个月
C、15个月
D、18个月
Q7:新版基本法的新人入司年龄为：【单选】（5分）
A、20-45岁
B、21-45岁
C、25-45岁
D、21-50岁
Q8:关于菁英版培训津贴，说法正确的为：（10分）
A、获取条件为新人满足大专及以上学历，年龄25-45周岁，新人达到分公司参会率考核要求
B、3个月以上菁英版津贴，起付点为新人达星
C、不符合年龄要求的新人，连续3个月达星，也可跳档至菁英版
D、存量新人不能享受菁英版培训津贴
E、二次签约人员不享受菁英版培训津贴
Q9:新版基本法推荐新人奖采用分档计提和分类计提的方式，不同档不同类获取比例不同，那分档分类包括（10分）
A、星级会员
B、有效人力
C、达标人力
D、万C人力
Q10:关于组经理职级晋升的变化，说法正确的是（10分）
A、有效人力从5人下调至3人
B、各项业绩维持标准不变
C、取消快速晋组
D、取消筹备组经理
Q11:关于辅导津贴，说法正确的是（10分）
A、辅导津贴是所有主管可获得的重要津贴之一
B、属员连续连个月达成M，主管当月即可获得100元辅导津贴
C、准收展员达成星级人力，主管不能获得辅导津贴
D、属员是星级会员，则主管可获得400元辅导津贴
Q12:关于组织架构说法错误的是（5分）
A、新版基本法是三级八档
B、新版基本法是三级七档
C、取消了资深区域总监
Q13:不属于变动后主管履职考评省控指标的是（10分）
A、主管本人达星
B、部经理直辖部达星
C、导师
D、组经理直辖组达星
Q14:哪些人可以获得月度展业奖（10分）
A、准收展员
B、收展员
C、客户经理
D、高级客户经理
E、资深客户经理
Q15:关于提升绩效的基本法变动，说法正确的是（10分）
A、月度展业奖增档
B、年度和月度展业奖按照不同职级发放不同比例奖励
C、年度展业奖增加了8次达标提档的设置
D、月度和年度展业奖挂钩个人自销件持续率系数
Q16:孤单经营考核指标，说法正确的是（5分）
A、该指标从7月1日开始考核
B、孤单访量指标，需要云助理录入
C、孤单二次开发，长险主险需要大于等于1500元
D、访量包括上门拜访、电话拜访、微信拜访等
Q17:三同一不同包括同一（），拆单的结果是不纳入基本法津贴奖励计算基数（5分）
A、投保人
B、被保险人
C、月度
D、产品
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