元江石油分公司员工满意度调查问卷
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元江石油分公司员工满意度调查问卷
此次调查问卷采取不记名方式，调查内容不涉及个人隐私。请完全根据您的真实想法，自由选择相应的选项，不管您持什么样的观点，公司都将给以尊重。所有答卷信息也都将保密，仅供分析使用，请您放心填写。我们马上开始吧！
Q1:第1题 您的性别是（单选）
男
女
Q2:第2题 您在公司的就职时间有多久？（单选）
1年以下
1年以上-3年以下
3以上-5年以下
5年以上
Q3:第3题 您对工资收入是否满意？
非常满意
基本满意
不确定
不满意
极度不满意
Q4:第4题 公司绩效计算与付给是否合理？
非常合理
不合理
不确定
极度不合理
Q5:第5题 您是否感受被重视与关怀?
肯定有
有时有
不确定
没有
肯定没有
Q6:第6题 在日常工作中，您经常受到表扬与鼓励吗？
经常有
偶尔有
不确定
没有
肯定没有
Q7:第7题 您觉得在加油站晋升的机会多吗？
没有
不确定
非常多
基本有
极度没有
Q8:第8题 您对您的工作环境是否感到舒适？
非常舒适
基本舒适
不确定
不舒适
极度不舒适
Q9:第9题 您认为公司的团队精神如何？
非常强
基本可以
不确定
不强
非常差
Q10:第10题 对你来说，您对企业有归属感吗？
非常有
基本有
不确定
没有
极度没有
Q11:第11题 您对企业的发展远景及未来展望有信心吗？
非常有信心
基本有信心
不确定
怀疑
很悲观
Q12:第12题 您如何评价目前的工作压力？
压力很大
压力较大
压力一般
压力较小
没有压力
Q13:第13题 您的工作压力主要来源于哪个方面？
工作时间长
目标任务重
劳动强度大
工作难度大
工作环境不安全
与同事关系不融洽
工作枯燥
Q14:第14题 您认为缓解工作压力的最有效途径有哪些？（多选）
开展各类文体活动
领导关心慰问
开展业务培训
改善工作环境
开设心理辅导
其他
Q15:第15题 您认为您所在的油站HSE管理怎么样？
管理不到位
基本没有安全管理
管理的很好
管理的较好，但是还有进步的空间
管理很一般，需要加强培训
Q16:第16题 对于公司开展＂加油站服务提升百日竞赛”活动，你觉得这个活动要在哪方面加强，才能开展的好？
开展业务培训
薪酬收入上进行考核
增加督导和检查力度
加油站站长带头模范
Q17:第17题 您认为自己的才能在目前工作岗位中
全部发挥
基本发挥
稍有发挥
没发挥
Q18:第18题 企业需要为您搭建哪些有利于个人成长的平台？（多选）
制定明确的培训计划，提升业务能力水平
开展职业技能鉴定
提供条件提升学历
制定具体的职业生涯规划畅通晋升通道
企业内部转岗转岗机会
培养其它方面特长展示自己才艺
Q19:第19题 在工作中遇到问题的时候，您反映问题的渠道是否畅通？
非常畅通
比较畅通
一般
不太畅通
没有渠道
Q20:第20题 您对公司未来的发展是否充满信心？
很有
较有
一般
很少有
完全没有
Q21:第21题 对自己未来的期望是？
努力工作提高能力争取在中石化获得更大的发展
只要做好本职工作，保持现状就行
如果有合适机会，准备在近年内跳槽到其他公司
先熬几年，看看再说
没想过，对未来没有期望
Q22:第22题 销售企业在开展基层＂家文化”建设，对此您的态度是？
非常支持
比较支持
无所谓
不支持
不了解什么是家文化
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