《猩火燎原》M0项目—第四期M0培训训后考试

Q1:我的姓名

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:《招到对的人》

Q2:面试时候提问的技术是？（多选题）

Q3:面试中非常倾向于找与自己相似的人，这是比较好的一种面试评估方法。（判断题）

Q4:“草草决策、轻易承诺”是面试的常见误区，我们面试中要避免。（判断题）

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:《如何解决问题》

Q5:以下解决问题的层次中，最深层次的是哪一种？（单选题）

Q6:以下四种，哪些是分析问题的常用方式？（多选题）

Q7:以下四种，哪些是解决问题的常用方式？（多选题）

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:《如何辅导徒弟》

Q8:带徒弟关键动作：辅导、检查、止、爱，整体排序如何？（单选题）

Q9:辅导技能的方法是？（多选题）

Q10:以下哪些是师父的角色？ (多选题)

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:《沟通的力量》

Q11:以下哪个沟通方式最丰富？

Q12:非暴力沟通的编码框架包括下面哪几个步骤？

Q13:同理心的要素不包括下面哪个？

Q14:PREP中的“R”是指什么意思？