《HR学习-人才盘点会议》考试试题

感谢伙伴们能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:姓名

填空1

Q2:1、管理者从哪些方面去培养他人？

A、定期的人才盘点

B、时刻关注

C、让有培养能力的人做管理者

D、将培训继任者作为升职的必备条件

Q3:2、人才盘点整体可划分为以下几个阶段？

A、标准建立阶段

B、能力评鉴阶段

C、能力发展阶段

D、标准完善阶段

Q4:3、为确保人才盘点会议效果，需要做好以下哪些会前准备？

A、会议培训

B、会议计划表

C、会议材料准备

D、物料准备

Q5:4、组织中的关键岗位是指外部人才稀缺性比较高、内部战略相关性比较低的岗位，请问这个说法是否正确？

是

否

Q6:5、人才地图帮助企业清晰地展现组织的人才现状，为管理者指明了人才使用和发展的路径，也量化人才缺口，请问这个说法是否正确？

是

否

《HR学习-人才盘点会议》考试试题

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