人力行政业务知识测试（员工关系）

Q1:【单选题】新入职员工劳动合同首次签订 （）期限 （）年。

Q2:【单选题】主管级及以上员工转正述职在（）组织开展，分、子公司项目人力行政专员转正述职在（）组织开展。

Q3:【多选题】新入职员工入职审批流程通过后3日内需要完成什么业务？

Q4:【单选题】新员工kk账号下发后第一时间需要通过（）端完善 （）信息。

Q5:【单选题】员工异动先通过（）系统提报流程申请，流程审批通过后再通过（）系统操作员工异动。

Q6:【单选题】如员工在试用期内表现欠佳不能如期转正，按照直管领导意见可申请延期 （）个月转正。

Q7:【单选题】员工劳动合同到期前 （）个月通过 （）系统提报劳动合同续签申请。

Q8:【单选题】新入职员工试用期工作任务书由 拟定后下发给员工本人。

Q9:【单选题】转正述职需要至少 （）人参加，分别为（） 。

Q10:【单选题】员工王某2020年1月12日入职公司，同年6月2日提出离职，7月3日办理完工作交接和离职手续。该员工劳动合同的起止日期为（） 。

Q11:【简答题】新入职员工入职3日内需要给到员工哪些资料，有哪些注意事项？

Q12:【简答题】新入职员工档案需要在多长时间内完成哪些入职手续用印并归档？离职人员档案需要在多长时间内完成哪些离职手续用印并归档？

Q13:观看图片，并在14题作答。

Q14:【看图答题】上一题图片中该项业务操作时，输入人员姓名无法搜索到该人员信息，是什么原因？