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几何品牌研究院员工效能调研-第二期

Q1:您的分类标签

新员工(加入几何不足3个月)
老员工
干部群体(以实际履行管理职责为准)

Q2:您所在的业务模块

业务条线
项目条线(仅限:项目与经营部)

:# 新员工满意度调研

Q3:请为您入职几何的体验打分:

招聘/调动环节
新员工入职指引
部门团队融合
师带徒/培训发展
办公环境/团队氛围

Q4:请写出几何院给您感受比较好的三点:

第一点
第二点
第三点

Q5:请指出几何院的三条待改善:

待改善1
待改善2
待改善3

:# 第一期效能调研问题改善跟进TOP1-决策类问题TOP2-协同类问题TOP3-产品竞争力问题TOP4-人员不足问题TOP5-工作强度问题

Q6:对于以上问题,本季度您的整体感受是:

明显改善
稍有改善
没变化
变得更差了

Q7:其中,哪些方面让您觉得【明显改善】?

TOP1-决策类问题
TOP2-协同类问题
TOP3-产品竞争力问题
TOP4-人员不足问题
TOP5-工作强度问题
都没有
勾选可分享案例:

Q8:其中,哪些方面让您觉得【稍有改善】?

TOP1-决策类问题
TOP2-协同类问题
TOP3-产品竞争力问题
TOP4-人员不足问题
TOP5-工作强度问题
都没有
勾选可分享案例:

Q9:哪些方面让您觉得【变得更差了】?

TOP1-决策类问题
TOP2-协同类问题
TOP3-产品竞争力问题
TOP4-人员不足问题
TOP5-工作强度问题
都没有
勾选可分享案例:

Q10:为推动继续改善,您的行动建议:

填空1

:# 干部群体改善意见收集

Q11:请您为几何院专业部门自交付保障打分:

选项1

Q12:请您就自交付保障做的好及待改善的点进行点评:

做的好:
待改善:

Q13:请总结您自身或您所管理团队的待改善点:

待改善点1
待改善点2
待改善点3

Q14:【非必填】为改善以上问题,您希望得到什么样的资源支持?示例:@BP团队:请拉动内外部资源,组织开展XXX培训

填空1

Q15:【非必填】对于几何院干部“十条”待改善,您的改善案例分享:

填空1

Q16:【非必填】您的其他意见建议或需支持项:

填空1
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