《管理执行穿透力与内驱力激活》-永新区县训后试题
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Q1:部门
Q2:姓名
Q3:第一部分说明:共10道单选题,每题5分,合计50分,请务必仔细读题。1.以下哪个不是改变三大原理内容?( )
Q4:2. 以下哪个不是KDI的要素?( )
Q5:3.以下哪个不是属于有活力组织的表现?( )
Q6:4. 哪个不属于5W1H?()
Q7:5. 问题分析,如何来寻找组织问题解决的撬动点?
Q8:6. 问题定义,如何清晰地澄清一个问题?( )
Q9:7.以下说法不正确的是?( )
Q10:8. 以下哪个不是负面情绪接纳-ACF接纳法?( )
Q11:9.哪一种不是关键价值链的表现形式?()
Q12:10.以下不属于目标设定的SMART原则的是?()
:第二部分说明:共5道是非判断题,每题5分,合计25分,请务必仔细读题。
Q13:1.教练的职责是助力你们自己找到答案,最大限度地激发群策群力/自主选择与负责/积极行动而非直接给你答案。
Q14:2.不要去评判和自责自己的负面情绪,只会陷入到负面情绪更难以自拔。
Q15:3. 动机是建立在激励奖金多少基础上。
Q16:4. 回声树活动意义是助力利益相关者取得成功。
Q17:5. 行动计划只要分解到5W2H就可以落地。
:第三部分说明:共5道 多选题答题,合计25分,请务必仔细读题。
Q18:1. 高活力组织表现是?(本题:5分 / 答对1个加1分)
Q19:2. 高绩效活力区县模型V2五个要素有哪些?(本题:5分 / 答对1个加1分)
Q20:3. 破解团队合力的五个障碍以后是什么?(本题:5分 / 答对1个加1分)
Q21:4. 职业倦怠的三个维度有哪些?(本题:6分 / 答对1个加2分)
Q22:5. 内驱力的4个影响因素是什么?(本题:4分 / 答对1个加1分)
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