培训条线人员应知应会测试
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Q1:单位
Q2:姓名
Q3:负责板块
:一、单选题
Q4:三季度青苗行动参加对象为( )
Q5:三季度青苗行动针对一年内新人指定销售的产品包括尊享福、惠享福、爱无忧、心无忧和( )
Q6:新锐拓展奖指竞赛每一阶段,新人缴纳20元诚意金,可获得5份保险宣传奖励;新人长险举绩指定产品保费( )元(含)以上,可再获得15份保险宣传奖励和亲友见证会支持礼品5份/场(每人3场为限)。
Q7:青苗N+1的要求是:N:举绩( )件短险(累计保费≥500元)或1件寿代产业务;1:举绩1件长险(任意10年期产品,主附险保费≥2000元)
Q8:新锐伯乐奖指竞赛期间师徒联动, 新人达成青苗N+1标准,师傅方可获得对应的红包奖。如果新人单件长险举绩指定产品保费10000元(含)以上,奖励师傅新锐伯乐红包( )元
Q9:青苗行动新人获得奖励的前提条件是先获得入围资格,入围资格的标准是( )
Q10:4.0体系围绕 “走()发展之路,做新时代国寿企业家”文化理念为统领。( )
Q11:新人育成模块第二个阶段期是 ?( )
Q12:两乡启航营431运作模式 ()次考勤为合格。
Q13:启航营运作时长。( )
Q14:新人育成三部曲中授课包括的内容( )
Q15:新V训练营营长考核月均营内人员增员覆盖率是( )
Q16:新人职场经理三季度绩效考核系数中如果完成率达成105%,则系数为( )
Q17:新V训练营营长考核季均晋组率基准值是( )
Q18:创俱营长运作模式中要求做好过程管控,过程指标中周运作出勤率要达到( )
:二、多选题
Q19:固化创俱运作模式中的四个统一,分别是
Q20:创俱营运作要做好选拔三步骤,是哪三步骤
Q21:创俱营单位运作模式中聚焦“4-2-1”指的是
Q22:创俱营单位运作模式中要求各经营单位要做到
Q23:新人育成三部曲。
Q24:签约班的课程安排主要围绕编排。
Q25:关于启航营周经营说法正确的是
Q26:青苗行动新锐拓展奖指竞赛每一阶段,新人缴纳( )元诚意金,可获得( )份保险宣传奖励;新人长险举绩指定产品保费2000元(含)以上,可再获得( )份保险宣传奖励和亲友见证会支持礼品( )份/场(每人3场为限)。
Q27:青苗行动新锐伯乐奖指竞赛期间师徒联动,新人达成N+1,师傅方可获得对应的红包奖。N+1的具体含义是:
Q28:青苗行动师徒帮扶要求:师傅帮扶徒弟陪访促成,需将 发在指定新人微信群里,单位两营岗位人员做好登记。()
:三、判断题
Q29:季均选拔入新 V 训练营人数占主管数比率=(Σ当季新 V 训练营入营人数/Σ当季季末主管人数)×100%
Q30:创俱营长运作模式中要求专人专岗,专属管理,其中对岗位要求非常严格,营长必须专职,不得中途换岗,配备专属助教,助教不得兼岗。
Q31:青苗行动奖项兑现市公司以费用形式下发,各单位按本方案相关内容自行出台配套方案,做好实物和红包奖励兑现。
Q32:青苗行动获奖人员方案期内参会率要达到60%及以上,否则不享受本方案;自保件不享受本方案奖励。
Q33:新人只有启航营学习合格结业后才能参加创业俱乐部学习,特别优秀的新人经过申请审核可直接参加创业俱乐部学习。
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