《管理执行穿透力与问题解决力提升》-遂川区县训后试题 - 在线考试测评模板

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

:第一部分说明：共10道单选题，每题5分，合计50分，请务必仔细读题。

Q3:1.以下哪个不是改变三大原理内容？（）

A 人们选择改变，但抗拒被改变

B 团队的真正改变是氛围（场域）的改变

C 大象抗拒大幅度改变，但欢迎小幅度的改变

D 人们无条件接受改变

Q4:2. 以下哪个不是KDI的要素？（）

A 时间（周期）

B 动作（执行）

C 成本

D 名词（事项）

Q5:3.以下哪个不是属于有活力组织的表现？（）

A 眼睛有神

B 走路带风

C 散漫无力

D 说话有穿透力

Q6:4. 以下不属于三种类型（三个层次）的问题是？（）

A 个人问题

B 关系问题

C 系统问题

D时间问题

Q7:5. 以下哪个不属于回声树活动中助力构建关系网络和支撑网络的建设？（）

A 助力建设 - 网络建设优化关系网提升网络领先竞争力

B 需要网络部门完成市场部分相关指标任务

C 助力建设 - 市场动态信息收集关系网提升市场领先竞争力

D 助力建设–文化与领导力提升关系网提升企业文化竞争力

Q8:6. 问题分析，如何来寻找组织问题解决的撬动点？（）

A 凭直觉拍脑袋

B 找到认为对自己最重要的关键点

C 通过关键价值链分析找到对组织来说最为关键的少数问题

D需要投入资源最大的点就是关键撬动点

Q9:7.问题定义，如何清晰地澄清一个问题？（）

A 尽可能描述问题的细节

B 用5W1H来描述问题关键点

C 向领导确认问题

D 无法澄清，每个人看到的问题是不一样

Q10:8. 哪个不属于5W1H？（）

A.What

B.When

C How

D Which

Q11:9. 哪个不是计划三问内容？（）

A 行动落地可以检视吗？

B 行动成果可以衡量吗？

C 行动不用设置完成期限

D 行动可以追踪责任吗？

Q12:10..以下不属于目标设定的SMART原则的是？（）

A 明确具体的

B可衡量的

C 越高越好的

D 有时限性的

:第二部分说明：共5道是非判断题，每题5分，合计25分，请务必仔细读题。

Q13:1. 行动目标是通过价值链的关键因素+可衡量的数量词构成的。

是

否

Q14:2.问题等于期望减去体验。

是

否

Q15:3. 冠军场域是指团队上下同欲、左右同步。

是

否

Q16:4. 回声树活动是要求要求他人完成分配指标任务。

是

否

Q17:5. 行动计划只要分解到5W2H就可以落地。

是

否

:第三部分说明：共5道多选题答题，合计25分，请务必仔细读题。

Q18:1. 高活力组织表现是？（本题：5分 / 答对1个加1分）

A、彼此信任

B、专注投入

C、官僚

D、敏捷

E、担当

F、开放学习

Q19:2. 高绩效活力区县模型V2五个要素有哪些？（本题：5分 / 答对1个加1分）

A、公司规模因素

B、连接客户需求

C、目标策略共识

D、促进敏捷协同

E、共建活力文化

F、核心学习

Q20:3. 破解团队合力的五个障碍以后是什么？（本题：5分 / 答对1个加1分）

A、建立信任

B、各自为政

C、掌控冲突

D、兑现承诺

E、增强责任感

F、关注结果

Q21:4. 高绩效行为组成要素有哪些？（本题：6分 / 答对1个加2分）

A、动机

B、（关键正确行动=质 x 量）

C、信心

D、指标导向

Q22:5. 管理执行穿透力 “六有”模型中：“有目标和标准；有路径和方法”除外其余四个有指的是？（本题：4分 / 答对1个加1分）

A、有执行和督促

B、有KPI指标压制

C、有检查与复盘

D、有改进和跟踪

E、有奖惩和对话