《Inception 盗梦空间——有效领导下属》沙盘案例-Leo

辛苦您仔细阅读案例，并结合所学管理知识，做出最佳选择。现在我们就马上开始吧！

Q1:组别

填空1

:目标背景Leo，26岁，销售部高级销售代表本科学历，入职1年Leo有四年的销售经历，是公司从另一家同行公司挖来的销售骨干。来公司这一年，Leo的业绩表现很突出，跟同事人缘也不错。公司最近在原有业务体系中，划出了几个单独的细分版块，需要针对每个版块建立一个新的项目小组。

:管理任务这些项目小组前期都是虚拟的，需要从各业务部门抽调人手成立。首先需要确定项目小组负责人，需要他们能对项目全局规划、对资源整体统筹，落实项目协调、计划管理。任务：让Leo担任某个版块项目小组的负责人。

Q2:结合改背景任务，Leo的准备度更可能是：

A.[图片]

B.[图片]

C.[图片]

D.[图片]

Q3:结合该准备度，对待Leo的方式更可能是

A.指导：有路径，有结果[图片]

B.引导：有路径，无结果[图片]

C.辅导：无路径，无结果[图片]

D.授权：无路径，有结果[图片]

Q4:结合该背景，Leo的社会风格更可能是：

A.驱策型：表达为主，偏好控制[图片]

B.表达型：表达为主，偏好发散[图片]

C.分析型：倾听为主，偏好精确[图片]

D.温和型：倾听为主，偏好和谐[图片]

Q5:结合该社会风格，对待Leo的方式更可能是：

A.问询创意，鼓励严谨[图片]

B.问询合作，鼓励观点[图片]

C.问询挑战，鼓励协作[图片]

D.问询细节，鼓励效率[图片]

Q6:结合该背景，Leo的感性需求更可能是：

A.被尊重自己的思想[图片]

B.被关怀自己的境遇[图片]

C.被认可自身的价值[图片]

D.被信任自己的能力[图片]

Q7:结合该背景，Leo的理性需求更可能是：

A.薪资收入[图片]

B.工作氛围[图片]

C.学习成长[图片]

D.职业发展[图片]

《Inception 盗梦空间——有效领导下属》沙盘案例-Leo

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