20220804-05 SONY 产品培训师培训技巧提升 反馈问卷

:此次问卷的评分量化分制采用10分制，最高分为10分，最低分为1分，若您的选项分数低于7分，麻烦请您简述一下原因及理由，有助于我们后期的改进与提升，谢谢！

:一、个人信息

Q1:您的姓名：

Q2:您的性别：

Q3:您所在的区域：

Q4:您在公司服务的年限：

:一、课程评估

Q5:课程的针对性（适合我的需要）

Q6:请填写原因

Q7:课程的实用性（易在实践中运用）

Q8:请填写原因

Q9:课程的启发性（给了我启发）

Q10:请填写原因

Q11:课程对工作的帮助程度

Q12:请填写原因

Q13:课程时长的合理性

Q14:请填写原因

:二、讲师评估（张焕菲）

Q15:讲师的教学态度和专业性

Q16:请填写原因

Q17:讲师能否很好的传达课程重点，并引进自己独到的见解

Q18:请填写原因

Q19:讲师的语言表达能力

Q20:请填写原因

Q21:讲师的课堂组织能力，能否激发学员参与互动和学习的兴趣

Q22:请填写原因

Q23:讲师能否很好回答学员问题，并给出合理评价和建议

Q24:请填写原因

:三、培训准备评估

Q25:培训前的确认及通知令我满意

Q26:请填写原因

Q27:培训的形式、设备、环境令我满意

Q28:请填写原因

:四、整体评估

Q29:本课程多大程度上符合我课前的期望

Q30:请填写原因

Q31:我在多大程度上会将本课程推荐给其他同事

Q32:请填写原因

Q33:我对课程的整体印象打分是

Q34:请填写原因

:五、培训助理评估（Lewis Xu）

Q35:培训助理的综合满意度

Q36:请填写原因

:六、意见和建议

Q37:本次培训的成功之处，您的收获等：

Q38:请为本次培训留下您的宝贵建议：

Q39:请写下您在培训之后将采取的行动计划：

Q40:您对管理科的建议：

Q41:是否愿意接受麦肯特其他的课程推荐信息与市场活动信息？

Q42:请留下您的联系邮箱：