组织文化氛围-HR细化调研（入职≥1年）

Q1:在工作中，是否有顺畅的流程指导你的工作

A 有很明确的流程指导

B有一部分，但仍需要梳理

C基本没有固定流程指导

D 可能有，但我不知道在哪里

Q2:基于现状，您认为工作中您最需要的是流程指导还是具体的作业指导

A缺乏流程的指导

B缺乏具体作业指导

C两者都有

Q3:工作中的哪些方面会让您觉得存在流程问题，应该如何改进？

_________________________________________________

Q4:在您看来，周围人是否致力于高质量完成工作

A多数人致力于提高工作质量

B一部分人

C基本上都欠缺对高质量工作的关注

Q5:您认为应该如何提高工作质量

_________________________________________________

Q6:你是否清楚部门或主管对你的工作要求和标准

A 清楚

B很模糊

C没有明确的标准

D沟通的少，我没弄清楚

E___________

Q7:在近三个月的工作中，你觉得自己是否有进步

A有明显进步

B有一些进步

C 没有进步

Q8:近三个月内，你接收到几次来自主管的认可或表扬

A没有

B一次

C两次

D三次以上

Q9:在什么情况下，你更需要部门或主管的认可

A专项或工作非常忙碌的时候

B工作中，主动拉通解决问题的时候

C 出色的完成工作的时候

D工作中有改善提升的时候

E_____

Q10:你更喜欢哪种形式的表扬和认可

A公开表扬（评优、周会、微信群等形式）

B私下表扬（面对面、微信、邮件等形式）

C____

Q11:您认为，以下哪个是主管与你沟通更为合适的频次

A季度一次

B月度一次

C周度一次

D不限时间，重要的项目或遇到困难随时可给予支持

Q12:在目前的岗位上，你是能够做你擅长的事

A是

B否

Q13:如果没有，是以下哪种情况

A 我不清楚自己在哪些方面比较擅长

B 现在的岗位与我擅长的事差异很大，无法发挥

C 我的能力亟需提升，无法胜任当前岗位

D 我能很好的适应岗位，并且发挥自己的长处

Q14:14如果在现有岗位上没有发挥你的长处，你希望采取什么措施进行改变

A部门内轮岗

B跨部门轮岗

C 设置导师，指导我提升能力

D _______________________________________

Q15:15、基于现状，你认为哪些资源的欠缺，影响了你做好工作？

A 人力资源（人力不足）

B信息资源（缺乏项目背景及目的介绍，缺少指导）

C硬件资源（工作所需设备）

D__________

Q16:16、目前的工作中，你最需要的资源支持是______________

填空1

Q17:17、你认为，目前HR团队协作方面存在哪些问题，应该如何改进

___________________________________________

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