重庆高密核心干部管理团队: 为提升重庆高密核心干部管理团队的格局与视野,提升管理者的领导魅力,公司计划在8月中旬进行“管理赋能,践行卓越”-重庆高密2022年核心管理团队外训。为更好的理解各位的培训需求,并收集管理案例和问题,特别邀请您填写本调研问卷。感谢您的支持与配合! 重庆高密人力资源部
Q5:在领导者的思维与能力方面中,您更感兴趣的内容是?(可多选)
领导者的职能
领导者需要处理的关系
领导者如何共启愿景
Q6:在领导者的目标管理方面,您更感兴趣的是?(可多选)
明确部门的工作重点
为团队的工作成员设定工作标准
好的目标的标准
在目标制定过程中落实结果导向
Q7:在情境领导方面,我目前的实际工作是?(可多选)
我认为对员工的管理应该一视同仁,因此我对每位员工的管理方式都差不多
我有分析员工的工作状态和意愿,进行针对性的辅导
我有对员工的能力进行盘点,依据优劣势进行工作分配
Q8:在团队激励方面,我目前的实际工作是?(可多选)
我有塑造良好的团队氛围
针对优秀员工,我尽量为他争取物质激励
我目前的岗位对于员工激励的资源非常少
我经常对员工进行非物质激励