2022年中考核—《铁锂分容》
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考场规则:1. 本考试为闭卷答题,考试时间45分钟,满分100分。2. 请考生在考场内保持安静,遵守考场纪律,服从工作人员安排,严禁交头接耳。3. 考试过程中不允许作弊、不允许带相关资料进入考场,一经发现,严肃处理。4. 请各位考生提前安排好工作,带好手机前往考场,考试过程中不能接电话、接语音、使用手机其他功能(包括手机切屏),否则考试会自动中断。
Q1:姓名
Q2:工号
Q3:部门
:一、选择题(每题2分,共40题)
Q4:下列对恒流恒压充电的含义理解不正确的是()
Q5:分容过程中在恒流恒压阶段出现批量性的电流下限异常报警,以下哪项原因描述最准确( )
Q6:分容过程监控中以下做法正确的是( )
Q7:50Ah电池氦检后,流拉顺序是( )
Q8:下面描述哪些是不正确的( )
Q9:通常情况下磷酸铁锂电池充放电的安全电压的上下限是多少V()
Q10:下列哪些温度符合铁锂线常温静置温度的要求()
Q11:下列哪些温度符合高温老化温度的要求()
Q12:下列哪个单位代表的是容量()
Q13:以下哪项不属于分容时监测界面内显示的内容()
Q14:以下哪个温度符合常温老化的温度设定()
Q15:下面哪一项不是分容时常用的保护条件()
Q16:关于全局保护和单工步保护条的有关描述不正确的是()
Q17:分容时,针床所在区域的温度最好是下列哪个范围()
Q18:铁锂生产线一台分容针床有几层,每层有多少通道()
Q19:以下哪个时间符合铁锂高温老化的时间()
Q20:铁锂生产线工艺流程中的自放电计算公式为()
Q21:三元生产线工艺流程中的自放电计算公式为()
Q22:如果常温静置1的工艺时间标准是7±1h,以下哪种时间设置方式是正确的()
Q23:电池在做容量测试时,由于通道原因电池没有完成充放电,以下描述不符合异常处理流程的是()
Q24:如果充电过程中的一级保护条件电压上限是3.65V,那么二级保护里电压上限设置多少是合适的( )
Q25:三元电池满充时,充电电压上限可以使下列哪一项 ()
Q26:对于OCV电压内阻异常的电池,以下处理办法最合适的是()
Q27:每台OCV机分别各装有几台电压内阻仪和MAster校准块()
Q28:OCV1测试过程中发现电压整体低于工艺标准下限,下列处理方式正确的是()
Q29:下列描述不正确的是()
Q30:二级保护:电压小波动值()
Q31:某工程师周五8:30上班,21:23下班,则他周五加班时间是()
Q32:我司员工直系亲属(父母,子女,配偶)死亡享有()天带薪丧假(含节假日)。
Q33:女职工产假期间,其配偶可享受()天护理假
Q34:请护理假需提供()等,如果无法提供相关证件,按事假处理。
Q35:婚假必须至少提前()天向公司提出申请
Q36:员工上班前患急症,应委托他人及时向所在部门负责人代请假,并于就诊之日起()天内持急诊病假证明补办请假手续,超过送交期限按事假处理。
Q37:以不下属于法定节假日的是()
Q38:员工每月迟到/早退多少次,且每次不超过多少分钟将不予考核。()
Q39:某员工周日上班漏打卡一次,必须填写()。
Q40:虚报考勤的,一经综合管理部查出,对其班组考勤统计人员和直接主管分别处以()罚款。
Q41:某员工早上因睡过头,8:54分打卡上班,且此情况当月内出现2次,此月他将受到()罚款。
Q42:迟到/早退累积超过5次/月,罚款()元,予以警告一次
Q43:事假天数按缺勤的实际工作日计算,最小请假单位为()。
Q44:三级安全教育包括:()。
Q45:瑞浦能源有限公司成立于()
Q46:下列哪种灭火器不适用于扑灭电器火灾? ( )
Q47:宿舍房间内不可同时使用两个或两个以上的烧水壶或额定功率大于()的其他用电器。
Q48:事故和隐患是( )。
Q49:以下做法正确的是()
Q50:以下做法有误的是()。
:二、填空题(每题2分,共10题)
Q51:铁锂电池恒流恒压充电过程中,恒流转恒压的的标志是电压达到()。
Q52:三元电池做容量测试时需要充满放空,其中放空时电压下限是()。
Q53:恒流恒压充电工步,最终的截止条件是()。
Q54:恒流恒压充电工步,截止电流一般是()。
Q55:一般情况下三元产线DCR测试时间为()S。
Q56:50Ah电池CB3914895EA中的39、148、95各代表什么()。
Q57:120Ah的电池如果以0.5C的电流恒流对它进行充电,理论上用多长时间能充满()。
Q58:三元线有()台分容针床,做7914895型号电池时会占用多少通道()。
Q59:上下班同时忘记打卡或遇急事无法打卡,但不影响出勤的,员工需在当日或次日上班之前填写()。
Q60:一个月考勤补录最多()次,超过则不再补录。
Q61:婚假需出具结婚证,且结婚证的日期与婚假前后日期不超过()。
Q62:员工请事假须至少提前一天申请并填写(),否则按照旷工处理。
Q63:周日加班调休按()调休;申请调休后,调休时间不予计算工作补贴。
Q64:原则上只支持当月调休,当月调休天数最多不超过()天。
Q65:已转正员工主动提出离职的,应提前()天同时书面报告部门负责人和综合管理部人事处。
Q66:薪资每月()日以银行转账方式支付员工上月的工资,遇节假日顺延。
Q67:试用期一般为3个月,特殊情况需要延长的,可适当延长,一般不超过()个月。
Q68:员工因病请假,需持区/县级以上医院出具的()。
Q69:使用二氧化碳灭火器时,人应站在() 。
Q70:夫妻双方均在瑞浦能源工作的,在公司宿舍数量和条件满足的情况下可申请夫妻房,须提供()或订婚、结婚喜宴实际证明。
Q71:严禁在宿舍内使用额定功率大于()W的烧水壶(电热水壶)或额定功率大于1300W的其他用电器或其他明确规定的违规用电器。
Q72:瑞浦能源目标:() 。
Q73:从2019年5月份开始,因工作条件和工作环境要求,进入车间一律不准携带()。
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