关于农村基础师资教育结构的调查

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Q1:您的性别?

Q2:您的年龄?

20岁以下
20—30岁
40—50岁
50—60岁
60岁以上

Q3:您是否拥有教师资格证?

Q4:您现在的职称是?

正高级
高级
一级
二级
三级
其他

Q5:您现在的学历是?

初中及以下
高中(中专)
大专
大学
研究生及以上

Q6:您对教师职业的感受

受人尊重
很普通的职业
被大家轻视
不确定

Q7:您所担任的授课任务有?

一门课程,且与自己所学专业对应
多门课程(两门及以上),不全与自己所学专业对应
一门课程,但不与自己所学专业对应
多门课程(两门及以上),都不与自己所学专业对应
多门课程(两门及以上),且都与自己所学专业对应

Q8:您在学习的工作范围?

仅教学及教学相关工作
除了教学,还有生活、饮食等教学外的工作

Q9:您是通过哪种途径进行农村教育工作的?

常规教师招聘
特岗教师计划
支教生政策
教师轮岗交流政策
免费师范生政策
临聘代课
同级学校间正常调动
其他

Q10:您的工作压力主要来源于?(多选)

教学任务繁重
学生考试升学率大
生活压力
教研教改压力
聘任制改革的压力
其他

Q11:目前您对自己的薪资待遇的满意程度?

非常满意
比较满意
一般,过得去
不太满意
很不满意

Q12:您在教学工作中感到需要提升的方面是? (多选)

改革新理念
学科专业知识
学科教学法
信息技术
课堂管理策略
人文修养与艺术鉴赏
其他

Q13:您认为制约农村教师职业发展的最主要的因素是?

工资福利低
工作压力大,无法承受
教学教研氛围不浓,进修机会少
办学条件差,经费差,无法引进先进教学设备
农村学生基础差,没干劲
其他

Q14:您从事农村教育面临的阻难有? (多选)

居住条件差
饮食质量差
收入低
与家人分离
个人处对象或婚姻问题
文化基础差
其他

Q15:您认为导致农村教师流失的原因有哪些? (多选)

学校教学设备落后
工作负担重
交通不便,离家远
进修培训机会少
工资待遇低
评称升职难
难以做出工作成绩,实现个人价值
其他

Q16:您认为什么措施可以吸引优秀人才到乡村任教?(多选)

在薪资待遇上给予更多倾斜
在改善农村办学条件上给予更多倾斜
在考取编制上给予更多倾斜
在评优评先上给予更多倾斜
在培养进修上给予等多倾斜
其他
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