2018-2020年校招新员工表现情况测评-陈小龙

领导您好，请您结合该同志日常表现情况，从以下六方面进行客观评价！

Q1:品德言行方面

优秀（18分-品德高尚，待人真诚，与人为善，团结同事。）

良好（16分-品行诚实，言行规范。）

一般（14分-固执己见，不易与人相处。）

较差（10分-品行不端，言行无礼。）

Q2:专业知识、工作能力方面

优秀（18分-具有丰富专业知识，能很好胜任工作。）

良好（16分-有一定的专业知识，基本符合职责要求。）

一般（14分-专业知识不足，影响工作进度。）

较差（10分-缺乏专业知识，工作无成效。）

Q3:勤奋努力、责任心方面

优秀（18分-非常尽职，工作学习一直勤勤恳恳，加班加点工作，尽最大努力将工作做好，从无旷工或迟到早退现象。）

良好（16分-基本尽职，不需督促，主动工作，可以按时完成各项工作。）

一般（14分-责任心不强，时要有人督促，才会去完成各项工作。）

较差（10分-毫无责任心，懒惰拖拉，工作严重滞后。）

Q4:工作绩效方面

优秀（18分-工作主动性强，有创新意识，系统意识，工作效率高。）

良好（16分-能胜任工作，效率较高。）

一般（14分-工作不误期，基本符合要求。）

较差（10分-勉强胜任工作，工作效率低，时有差错。）

Q5:协调合作方面

优秀（18分-善于协调沟通，主动与人合作。）

良好（16分-基本能协调沟通，不影响完成任务。）

一般（14分-常协调不善，使工作进展受到影响。）

较差（10分-无法与人协调，使工作严重受阻。）

Q6:廉洁意识方面

优秀（10分-廉洁意识强，能很好地做到清正廉洁。）

良好（8分-有较强的廉洁意识，行为规范。）

一般（6分-有廉洁意识，需经常提醒教育。）

较差（3分-廉洁意识较差，需他人监督。）

2018-2020年校招新员工表现情况测评-陈小龙

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