8月激励考核宣导测试考试标题
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Q1:姓名
Q2:工号
Q3:本次抵用券在什么可获得条件中,哪个是错的
Q4:抵用券是否有使用时间?是否可以分次使用
Q5:如果当月底分行损益为-21W,目前获得了4张券还未使用,当月可以自动抵扣几张券?
Q6:如果8月底,A分行损益为-30,9月成本50,业绩100W,一共获得3张抵用券,则9月底计算薪资,他提成算法计算是多少钱,利润算法是多少钱?(底薪按照1W)
Q7:按照以上案例中,无抵扣券和有抵扣券两种情况,按照利润算法具体差了多少万收入?
Q8:10W抵扣券在平均利润率25%的门店,等同于大概平台前多少业绩?(平台前后折算按83.96%*90%)
Q9:如果8月底A分行获得了4张抵扣券,8月底损益为-40,9月成本20,业绩70W,则可以使用多少张抵扣券?
Q10:直销经纪人转调二手的经纪人,从什么时候开始考核低绩效
Q11:规模底线考核达标的条件是什么?
Q12:租赁经纪人做省心租比普租,收出房放大多少激励?请选择一个选项
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