2022年上半年来宾公司员工思想动态调查问卷 - 问卷调查调研模板

:欢迎参加本次答题，本次员工思想动态调查问卷请认真填写，谢谢！

Q1:1、您的性别：

男

女

Q2:2、您加入公司工作年限:

1-5年

6-10年

11-15年

15-20年

21年以上

Q3:3、您的学历：

中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:4、您从事的工作属于哪个序列:

客户经理

项目经理

技术经理

基站维护人员

施工队伍人员

综合管理支撑人员

Q5:5、您对当前的办公工作环境是否满意

满意

一般

不满意

Q6:6、您目前的工作状态是：

感觉工作累，压力大

感觉工作状态还行，有些压力

精神饱满，积极性高

Q7:7、您的直接主管是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况?

经常

有时

极少

完全没有

Q8:8、您了解员工诉求表达渠道有哪些（）可多选

工会小组

部门领导

公司领导

Q9:9、您所在单位工会是否开展了生日、生育、住院等五必访五必贺慰问活动?（）

开展

没开展

不清楚

Q10:10、您目前最希望得到解决的问题是:（）可多选

加强培训，提升自身能力

组织文体活动，活跃业余生活

得到本单位领导的理解和关心

改善工作环境，排解工作压力

公司加快发展，提高收入水平

加快职业发展速度

Q11:11、您希望通过哪些方式提升自身能力?可多选

参加单位组织的各类培训

到上级单位交流

下沉基层锻炼

本单位岗位轮换

结合生产实践自我提升

Q12:12、您认为和谐企业的关键是:可多选

业务的快速发展

个人的发展与企业的发展相统一

关心员工，爱护员工

其他

Q13:13、您认为公司的发展与您的关系

有直接关系

关系不大

无关系

Q14:14、你是否了解你的薪酬分配机制吗？

有

没有

Q15:15、你所在的部门是否传达过公司2022年划小经营方案：

有

没有

Q16:16、为了更好开展公司各项业务发展，结合你自身各方面能力、思想意识等，希望公司给予你哪些方面的帮助、指导，不再安稳于现状，努力提提升自我价值，使得你对公司的各项发展贡献出你的超强能力。

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