你是值得培养的高潜力员工吗？

Q1:姓名

:一、不合理化

Q2:你能直面计划与结果的偏差吗？

Q3:你能根据偏差及时调整自己的计划吗？

Q4:一切顺风顺水时，你能把功劳归于为成功做出贡献的其他人，不抢风头、不摘果子吗？

Q5:当工作出现差错时，你会把挫折和失败归咎于自身，而不是怨天尤人地指责客观环境或其他人吗？

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:二、不玻璃心

Q6:你经得起外界的批评吗？

Q7:当接下一个无法完成的目标前，你有勇气拒绝吗？

Q8:当接下一个难以完成的目标后，你能不论如何把它扛下来完成吗？

Q9:你能做到“事比我大”，保持空杯心态吗？

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:三、对数据敏感

Q10:你能做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音吗？

Q11:你能在设定目标时砍掉模棱两可，砍掉标准争议，砍掉不切实际，砍掉无关目标，砍掉无限拖延吗？

Q12:你能把一次漫长的长跑，分割成一段段全力以赴的冲刺，通过流程提高效率吗？

Q13:你能对数据敏感，不断复盘吗？