《OGSM高效工作》培训试题

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:工作效率低的共性原因(多选)

A.不聚焦

B.缺规划

C.缺少结果驱动

Q4:高效工作常用工具方法(多选)

A.统筹式工作

B.OGSM一页计划书

C.目标SMART

D.四象限法则

Q5:高效工作有哪些方法 (多选)

A.统筹式工作

B.形成自己固定的时间习惯

C.四象限法则

D.记录总结式工作

E.高效沟通

Q6:OGSM含义 (多选)

A.O：目的

B.G：目标

C.S：策略

D.M：衡量

Q7:OGSM的作用 (多选)

A.明确战略目标

B.制定业务目标

C.找到策略抓手

D.拆解衡量指标

E.计划执行

Q8:SMART（目标5要素）含义 (多选)

A.S：明确的

B.M：可衡量的

C.A：挑战更高的

D.R：能实现的

E.T：有时限的

Q9:PDCA四个阶段 (多选)

A.计划

B.执行

C.检查

D.行动

Q10:5W1H问题 (多选)

A.为什么要提出这样的计划，采取这些措施？为什么需要这样改进？回答采取措施的原因（Why）

B.改进后要达到什么目的？有何效果（What）？

C.改进措施在何处（哪道工序、哪个环节、哪个过程）进行（Where）？

D.计划和措施在何时执行和完成（When）？

E.由谁来执行(Who)？

F.用何种方法来完成（How）?

Q11:三赢原则（目标设定3-3-3-3法）中： “三要” 包含(多选)

A.要对标

B.要增量

C.要抓手

D.要按比例拆

Q12:三赢原则（目标设定3-3-3-3法）中： “三赢原则”包含(多选)

A.跑赢大盘

B.跑赢对手

C.跑赢自己

D.跑赢未来

Q13:PDCA的运用：闭环思维和习惯的养成

是

否

Q14:OGSM简洁、清晰，易于向下传递/跨部门沟通

是

否

Q15:高效工作常用工具方法中包括时间进度表、时间进度表、ABC分类法、以终为始等等

是

否

Q16:战略理解不需要所有人深度都一样，每个人对准上下，做好自己就够了

是

否

Q17:OGSM:承上启下一页纸，上下对齐，左右拉通

是

否

Q18:无目的，不沟通，无目标，不行动

是

否

Q19:形成自己固定的时间习惯：主要是把不同难度的工作跟自己的效率波峰波谷相匹配，从而达到效率最大化。

是

否

Q20:黄金三问：让员工任何时候沟通都带着建议和方案

是

否

Q21:重要紧急的事，马上做；重要不紧急的事，计划做；不重要紧急的事，安排他人做；不重要不紧急的事，能不做就不做

是

否

Q22:PDCA要做的就是-找到原因、找到最佳改进方案并验证其效果

是

否

《OGSM高效工作》培训试题

关于

1年前

更新

频次

题目数