2022年8月培训V-Learning训后小测试

:测试题共 14 题,共 100 分; 填空题为 2 题,8 分/题; 单选题为 6 题,6 分/题; 多选题为 3 题,9 分/题; 判断题为 3 题,7 分/题;

Q1:姓名

填空1

Q2:工号

填空1

Q3:部门

天津海淘
郑州海淘
青岛海淘
广州海淘
重庆海淘
温州海淘

Q4: 决定了你的组织结构的运行模式。

正确答案

Q5:我们公司的愿景是

正确答案

Q6:请选出以下不属于战略项目的选项

打造商品特卖商品池
打造数智能化中台
提供极致用户体验
打造优秀的管理团队

Q7:请选出以下不属于企业最根基的心法?

使命
愿景
企业文化
价值观

Q8:使命、愿景、价值观是什么的土壤和基石

企业文化
战略导向
人才培养
绩效考核

Q9:绩效目标设定规则不包含以下内容?

重点聚焦
具挑战性
SMART原则
5W3H法

Q10:我们对带团队、引入人才、以及树榜样进行考评,考评最佳时间试多久?

半年

Q11:关于下级对上级的考评,以下选择哪个不属于考评的要求?

辅导
权限
指导
激励

Q12:企业三宝,在公司怎么用?

A.谢绝自嗨,开启群智
B.落地考核,形成闭环
C.细化理解,言行一致
D.事事回应,不断优化

Q13:绩效循环管理包含哪些内容?

绩效计划
绩效辅导
绩效评估
绩效反馈

Q14:日常绩效目标管理辅导方法GROW模型中包含哪几步?

设定目标
评估现状
解决方案
具体计划

Q15:请判断该句“人才的终极认知是企业的使命、愿景、价值观作为基石的”

正确
错误

Q16:请判断该句“使命、愿景、价值观是企业文化的土壤和基石“

正确
错误

Q17:姓名

A.选项1
B.选项2
C.选项3
D.选项4

Q18:请判断该句“在唯品会,绩效管理等于绩效考核“

正确
错误
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2022年8月培训V-Learning训后小测试
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