“用为导向”的专家人才培训需求调研问卷

为了更好地做好公司专家人才培养梯队建设工作，设计好专家人才培训学习提升课程，现针对公司专家人才先行开展培训课程需求调研，希望您能提供给我们真实、具体的反馈。问卷共14题，采取匿名作答的方式，谢谢您的时间和配合。

Q1:【单选】您当前从事的岗位类别是？

A：管理

B：技术

C：技能

Q2:【单选】您当前从事的专业类别是？

A：科技研发

B：规划建设

C：生产安全

D：调控信息

E：营销服务

F：生产性专业管理

G：综合管理

Q3:【单选】您当前从事岗位工作年限？

A：5年以下

B：5-10年

C：10-15年

D：15年及以上

Q4:【多选】您能接受的脱产培训时长是？

A：1天以内

B：2-3天

C：4-5天

D：6-10天

E：10天以上

F：无所谓

Q5:【多选】根据个人实际培训能力提升需求，目前您最需要哪些类别的培训课程？

A：成果包装

B：团队管理类

C：培养他人类

D：创新能力提升类

E：新业务新技术类

F：视野拓展类

G：其他

Q6:【多选】为助力您参与科技项目，产生科技成果，您急需公司提供哪方面具体培训课程？

A：管理创新等成果编写思路与技巧

B：论文、专利、著作等申报流程与规范

C：word、excel等WPS办公软件操作

D：思维导图精英训练

E：高效项目管理与实战演练

Q7:【多选】为提高您的团队建设管理能力，急需公司提供哪方面培训课程？

A：高绩效团队建设与执行力

B：如何考核与激励团队员工

C：团队沟通与协作

D：人才培养常见问题场景与处理技巧

Q8:【多选】为提高您的授课培训技巧，您急需公司提供哪方面培训课程？

A：兼职培训师互动引导式授课技巧

B：PPT等培训课件制作技巧

C：课堂授课语言表达

D：培训课程设计与策划

Q9:【多选】为拓展您的视野，请结合您的履职协议书，目前您最需要补强哪些前瞻性学习内容？

A：数字化牵引新型电力系统

B：能源双碳

C：综合能源技术

D：大数据AI算法

E：其他前沿政策

Q10:【多选】您认为哪种培训学习方式效果更好？

A：课堂讲授

B：实操、场景式培训

C：师带徒

D：参与竞赛

E：企业参观学习（如华为）

F：网络课程

G：其他

Q11:【多选】面向公司各级各类专家人才，您认为哪些合作方式更有利于我们专家人才梯队建设？

A：高校合作

B：企业合作

C：学术研讨会议

D：课题研究

E：其他

Q12:【问答题】根据您的专业工作经验，您有哪些课程可以推荐给我们一起学习？（请列举至少一项）

选项1

Q13:【问答题】根据您的专业，您可以为我们员工上哪些特色品牌课程？（如果有）

选项1

Q14:【问答题】结合公司重点任务目标和您当前岗位，在个人提升发展方面，您期望公司提供哪些支持或帮助？

选项1

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