科大讯飞郑州产业加速中心《知屿》工作坊活动-HR问卷
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科大讯飞郑州产业加速中心《知屿》工作坊活动-HR问卷
您好！为了提升“科大讯飞郑州产业加速中心《知屿工作坊》”活动的效果，我们设计了活动前的需求问卷。感谢您参与本次问卷填写。(大约需要三分钟即可完成）
Q1:您所处的行业是下面哪项？
金融/保险
IT/互联网
制造业
零售/服务
电力/通讯
其他
Q2:您所处的企业规模是下面哪项？
10人以内
10-30人·
30-100人
100人以上
Q3:最近6个自然月中，一个空缺职位能收到多少份有效简历？
1份-10份
10份-30份
30-50份
50份以上
Q4:最近三年贵公司招聘号召力是在上升还是在下降？
上升
下降
变化不明显
Q5:您是否是公司中人力资源工作的参与者？
我是人力资源工作负责人
我是人力资源工作参与者
我是企业领导
我不参与，但是我想了解人资工作
Q6:贵公司是否有成文的面试流程规定？
没有
有，但是不完善
有，并非常完善
Q7:贵公司是否有面试题库和考评标准？
没有题库，没有考评标准
有题库，没有考评标准
有题库，有考评标准，但不是很完善
有题库，有考评标准，并且非常完善
Q8:您每年会参与几次面试？
1-3次
3-5次
5-10次
10次以上
Q9:贵公司的面试流程设置为几轮？
1轮
2轮
3轮
3轮以上
Q10:您认为招聘面试给您带来最大的困惑是？
招聘号召力不足
面试专业度有待提高
面试的有效性有待提高
招聘体系不完善
其它
Q11:贵公司每次面试会有几位面试官参加？
1位
2位
3位
3位以上
Q12:贵公司在面试中是否考虑并测试，企业文化与个人价值的匹配？
是
否
Q13:贵公司在面试中是否考虑并测试，工作的特性与职业性向的匹配？
是
否
Q14:贵公司在面试中是否考虑并测试，工作情景与行为模式的匹配？
是
否
Q15:贵公司在面试是否考虑并测试，工作流程与技能结构的匹配？
是
否
Q16:贵公司在面试中是否考虑并测评，团队氛围与人际能力的匹配？
是
否
Q17:您认为下列因素中，哪项因素对绩效影响最大？
心理素质
思维能力
工作经验
Q18:目前您所在企业的招聘面试处于一下哪个阶段
主观经验
客观技术
分层递进式结构化小组面试
外聘专业面试官
Q19:您认为HR面试官是否需要有专业的面试官认证？
是
否
需要，并有意愿认证
Q20:贵公司非HR面试官，是否需要通过企业内部认证后，才能获得面试资格？
需要
不需要
需要，正在实施
需要，正在规划
Q21:您认为今后面试官是否会成为一份独立的、专业化的自由职业，就像律师？
是
否
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