维护部组级干部评价-员工

Q1:能主动调节自己的情绪，使自己保持平稳积极的状态。

Q2:工作中能以身作则，努力成为的员工的榜样。

Q3:下属反映的问题与情绪，总能妥善解决并及时反馈。

Q4:工作中实事求是，从不夸张和抱怨他人他事，很有耐心，比较务实。

Q5:帮助下属改进新的工作方法、创新优化工作流程。

Q6:对本部门及本岗位业务流程、具体操作熟悉并精通。

Q7:在给下属安排工作时，会讲清楚目标和方向，关注过程，必要时给予指导。

Q8:在下属遇到无法解决问题时，能及时给予辅导，并协助完成。

Q9:经常与下属进行沟通，了解他们的想法和困难，积极进行开导和指引。

Q10:在员工培养方面，经常会主动、耐心地对员工进行培训专业知识，且一同工作时可以学到很多技术。

Q11:日常工作中能够以身作则，严以律己，作风清正，廉洁，有良好的职业道德。

Q12:能通过合理的时间管理和高质量的工作指导避免重复或无效工作。

Q13:有担当，把功给予下属，勇于承担因自身或下级的过失而产生的问题的责任。

Q14:会经常与大家分享工作方法和技巧，并对我们的工作成就给予肯定和表扬。

Q15:在绩效考评和工作安排上均能做到公平、公正。

Q16:在物料管控方面，能够准确把控物料的安全库存和物料的质量，很少出现物料质量和备件异常现象。

Q17:善于听取意见和建议，不断学习、自我提升。

Q18:在部门遇到重要难的工作时，会亲自参与进来，体现出“跟我上”而非“给我上”。

Q19:在他的带领和帮助下，我感觉自己今年有了明显的进步。

Q20:不会将个人的负面情绪带到工作中，也不会在工作中因某件事务而情绪化，影响工作和团队氛围。