《场景化激励-激发人心》测试题

Q1:姓名

Q2:日期

Q3:下面哪些选项表现出，牛经理对他人表达高期望？（ ）

Q4:为了促使他人采取行动，同时满足组织和个人的需要，我们需要（ ）

Q5:为了成为鼓励他人的行为榜样，“领导者”需要做到（ ）

Q6:为了更好的促使他人采取行动，设定明确的标准是必要的。设定标准的要点包括（ ）

Q7:以下属于保健因素的有（ ）

Q8:以下属于激励因素的有（ ）

Q9:关注他人行为的作用是（ ）

Q10:大多数的情况下，最能鼓励个人的前3项因子是（ ）

Q11:庆祝是一种很好的鼓励人心的途径，因为可以用庆祝的方式来（ ）

Q12:我们可以做些什么来发现与欣赏他人的长处？（ ）

Q13:故事是很好的传递观点的方式，它的作用是（ ）

Q14:牛经理想要激励整个团队，以下哪些情况，可以成为共同庆祝的事由？（ ）

Q15:要想让团队中的每一个人都清楚地知道企业/团队的标准，我们需要（ )

Q16:认可个人化具有强大的力量，主要体现在（ ）

Q17:马斯洛需求理论将人的需要由低到高分成了五层，以下由低到高顺序正确的是（ ）