生产系统兼职管理员满意度调查表
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生产系统兼职管理员满意度调查表
为建立科学规范的激励机制，充分发挥绩效管理的导向性作用，最终调动专兼职管理员工作的主动性和积极性，打造团结、向上、高效的服务团队，在工作中持续改进，不断提高整体综合素质和业务能力，特进行此调查问卷。
Q1:请选择一个选项
水汽车间
气化车间
合成车间
尿素车间
三胺车间
维修车间
仪电车间
Q2:水汽车间兼职管理员服务评价
服务意识（10分）
执行力（10分）
业务能力（10分）
大局观（10分）
团队合作（10分）
沟通协调（10分）
责任心（10分）
思想品德（10分）
客观公正（10分）
抗压性（10分）
Q3:气化车间兼职管理员服务评价
服务意识（10分）
执行力（10分）
业务能力（10分）
大局观（10分）
团队合作（10分）
沟通协调（10分）
责任心（10分）
思想品德（10分）
客观公正（10分）
抗压性（10分）
Q4:合成车间兼职管理员服务评价
服务意识（10分）
执行力（10分）
业务能力（10分）
大局观（10分）
团队合作（10分）
沟通协调（10分）
责任心（10分）
思想品德（10分）
客观公正（10分）
抗压性（10分）
Q5:尿素车间兼职管理员服务评价
服务意识（10分）
执行力（10分）
业务能力（10分）
大局观（10分）
团队合作（10分）
沟通协调（10分）
责任心（10分）
思想品德（10分）
客观公正（10分）
抗压性（10分）
Q6:三胺车间兼职管理员服务评价
服务意识（10分）
执行力（10分）
业务能力（10分）
大局观（10分）
团队合作（10分）
沟通协调（10分）
责任心（10分）
思想品德（10分）
客观公正（10分）
抗压性（10分）
Q7:维修车间兼职管理员服务评价
服务意识（10分）
执行力（10分）
业务能力（10分）
大局观（10分）
团队合作（10分）
沟通协调（10分）
责任心（10分）
思想品德（10分）
客观公正（10分）
抗压性（10分）
Q8:仪电车间兼职管理员服务评价
服务意识（10分）
执行力（10分）
业务能力（10分）
大局观（10分）
团队合作（10分）
沟通协调（10分）
责任心（10分）
思想品德（10分）
客观公正（10分）
抗压性（10分）
Q9:水汽车间：你认为车间管理员在哪方面可以提升或者有其他什么建议？
填空1
Q10:气化车间：你认为车间管理员在哪方面可以提升或者有其他什么建议？
填空1
Q11:合成车间：你认为车间管理员在哪方面可以提升或者有其他什么建议？
填空1
Q12:尿素车间：你认为车间管理员在哪方面可以提升或者有其他什么建议？
填空1
Q13:三胺车间：你认为车间管理员在哪方面可以提升或者有其他什么建议？
填空1
Q14:维修车间：你认为车间管理员在哪方面可以提升或者有其他什么建议？
填空1
Q15:仪电车间：你认为车间管理员在哪方面可以提升或者有其他什么建议？
填空1
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