为快速响应战略发展需要,建立内部人才轮转机制,激活内部人才市场,打破部门边界,拓宽员工发展通道,推动复合型人才培养,实现员工与公司战略双赢。
Q1:ID号
Q2:姓名
Q3:手机
Q4:性别
Q5:厂部
Q6:目前岗位
Q7:意向活力岗位